Desde que se anunció el final del programa original DACA (Acción Diferida para los Llegados en la Infancia) en septiembre, los empleadores en los EE. UU. Se han preguntado: ¿se les permitirá conservar a los trabajadores que contrataron legalmente bajo DACA?

¿Qué pasa con las empresas propiedad de "Dreamers", los inmigrantes protegidos por DACA, cuyos padres los trajeron a los Estados Unidos cuando eran niños? Si eres un Dreamer o un empleador, sigue leyendo.

El programa DACA protegió a más de 700,000 Dreamers de la deportación, y permitió a los Dreamers obtener permisos de trabajo y empleo legal en los Estados Unidos.

A partir del 5 de septiembre, cuando se anunció la cancelación del programa DACA, el Congreso tiene seis meses para resucitar el programa DACA o crear una alternativa. El futuro de DACA es poco claro.

El futuro de Juan Martínez tampoco está claro. En Austin, Texas, el emprendedor de 27 ha lanzado una compañía que crea inteligencia artificial.

El fin de DACA, sin embargo, también podría significar el fin de los sueños de Juan. “Es fundamental tener un buen estatus migratorio”, dijo a CNN Martínez, cuyos padres lo trajeron a Texas desde México cuando tenía cuatro años. En esta situación, un Abogado de Inmigración en Texas puede ayudar.

¿CUÁNTOS “SOÑADORES” TIENEN NEGOCIOS EN LOS EE. UU.?

Más de uno de cada veinte de los Dreamers que estaban protegidos por DACA han comenzado sus propios negocios en los Estados Unidos. Entre los soñadores que tienen más de 25, ese número crece al ocho por ciento, según una encuesta realizada recientemente por United We Dream, el Centro Nacional de Leyes de Inmigración y el Centro para el Progreso Estadounidense.

Por ahora, Dreamers y sus empleadores en los EE. UU. Pueden obtener el asesoramiento legal específico y personalizado que necesitan consultando a un abogado con experiencia en inmigración de Las Vegas.

En medio de toda la confusión actual con respecto a la inmigración, el cumplimiento de la ley sigue siendo absolutamente imprescindible.

En Nueva York, el programa DACA ayudó a Mostafa Ghonim a seguir su sueño.

Después de trabajar en varios trabajos de hostelería y hostelería, Ghonim ha lanzado un negocio que ayuda a los eventos especiales del personal de los hoteles de Nueva York.

Tiene más de veinte empleados. El padre y el tío de Ghonim eran dueños de negocios en Egipto, por lo que “era lo único a lo que siempre estuve expuesto”, le dijo a CNN.

¿QUÉ PASA SI EL CONGRESO NO ACTÚA?

Si el Congreso no toma medidas, Ghonim y los demás protegidos por DACA pueden perder la capacidad legal de tomar un trabajo o iniciar un negocio en los Estados Unidos.

Eso incluye a Daniela Vélez, de 23 años. Trabaja y asiste a la escuela en Nueva Jersey, donde también opera una pequeña empresa que vende kits para llevar a casa para los laboratorios de física en Rowan College, donde recibió su título de asociado.

La Sra. Vélez usa una impresora 3-D para hacer los kits de física, lo que permite a los estudiantes asistir a clases en línea cuando no pueden asistir a los cursos del laboratorio de física de la escuela en el campus.

A menos que el Congreso actúe, la Sra. Vélez podría verse obligada a abandonar los Estados Unidos, pero regresar a su Venezuela natal, un país que lucha con una crisis política y económica, no es una opción. Regresar "significa luchar por mi vida", dijo Vélez a CNN.

Por lo tanto, las preocupaciones de los empleadores y los soñadores son genuinas. Sara Itucas es especialista en soluciones para clientes de TriNet, una agencia de recursos humanos con sede en California que presta servicios a varias empresas que han contratado a Dreamers.

"Desde el punto de vista de un empleador", dice la Sra. Itucas, los Dreamers "son trabajadores calificados y miembros valiosos del equipo".

¿LOS EMPLEADOS DE DACA TODAVÍA ESTÁN AUTORIZADOS PARA TRABAJAR EN LOS ESTADOS UNIDOS?

Si el Congreso no actúa, el programa DACA finaliza el 5 de marzo de 2018, pero la autorización de trabajo de un participante de DACA permanecerá vigente hasta que expire.

Si no hay renovación o alternativa al programa DACA, cuando expira la autorización de trabajo de un Dreamer, esa persona no calificará para buscar o aceptar un trabajo en los Estados Unidos.

Un Soñador que actualmente está empleado bajo el programa DACA puede verificar su Aviso de aprobación de I-795 y mirar la parte inferior de su Documento de autorización de empleo para encontrar la fecha en que vence su autorización de trabajo.

Ahora es demasiado tarde para aprovechar el programa DACA original. Las solicitudes finales fueron recibidas en septiembre por el Departamento de Seguridad Nacional.

¿QUÉ DICEN LOS LÍDERES EMPRESARIALES SOBRE EL FINAL DE DACA?

Los soñadores y los activistas de inmigración no son los únicos que desean retener algunas partes del programa DACA, que el presidente Obama estableció por primera vez en 2012.

En septiembre, más de cuatrocientos líderes empresariales estadounidenses firmaron una carta al presidente y al Congreso en la que insistían en que los Dreamers desempeñaban un papel vital en la economía estadounidense.

A diferencia de los activistas que se centran en los aspectos humanitarios de la inmigración, muchos líderes empresariales adoptan un enfoque pragmático que se centra en el impacto económico de DACA y su cancelación.

Por ejemplo, la carta de los líderes empresariales enfatiza que el 65 por ciento de los Dreamers ha comprado un automóvil y el 16 por ciento ha comprado una casa en los Estados Unidos.

Esa actividad económica termina si no se establece rápidamente una alternativa a DACA. Moody's Analytics proyecta que cinco años después de DACA, el producto interno bruto de la nación disminuirá en $ 105 mil millones a menos que DACA continúe o se implemente un programa similar.

Mark Zandi, economista de Moody's, dice que el fin de DACA es "un golpe significativo para las empresas que ya luchan por encontrar trabajadores jóvenes educados y capacitados".

¿CUÁLES SON LAS PROPUESTAS PARA REEMPLAZAR EL PROGRAMA DACA?

Si el Congreso quiere ayudar a los Dreamers antes de que expire su protección, varias leyes pendientes podrían lograr la tarea. El "Dream Act", por ejemplo, está patrocinado por los senadores Dick Durbin de Illinois y Lindsey Graham de Carolina del Sur.

El acto de los sueños ofrece muchas de las mismas protecciones que DACA y también crea un camino hacia la ciudadanía o el estatus de residente legal permanente.

La "Ley de reconocimiento de los niños de Estados Unidos" está patrocinada por el Representante Carlos Curbelo de Florida y, al igual que la Ley Dream, restauraría muchas de las disposiciones de DACA y crearía un camino hacia la ciudadanía o el estado de residente legal permanente.

La "Ley de Esperanza" está patrocinada por el Representante Luis Gutiérrez de Illinois. Tiene 112 copatrocinadores en la Cámara de Representantes.

La Ley de Esperanza proporcionaría el camino más rápido a la ciudadanía.

Los elegibles podrían solicitar la residencia permanente condicional, válida por hasta ocho años, y después de tres años, podrían solicitar el estatus de residencia permanente legal.

Después de un total de cinco años, podrían solicitar la ciudadanía estadounidense.

Entonces, ¿cuál será el destino final de DACA y qué pasará con los Dreamers? Es demasiado pronto para saberlo.

Sin embargo, hasta que el Congreso actúe, Dreamers y sus empleadores no deben correr riesgos y deben confiar estrictamente en el sólido asesoramiento legal que un abogado de inmigración con experiencia en Las Vegas puede brindar.