COVID-19 համաճարակի իրականությունը փոփոխությունների հորձանուտ է առաջացրել գլոբալ առօրյա կյանքում: Կարելի է ասել, որ ապրելակերպի ամենաուշագրավ փոփոխությունը եղել է հեռահար աշխատանքի աճը: Մինչդեռ նախկինում հեռահար աշխատանքը հիմնականում մերժվում էր գործատուների կողմից, վերջին ուսումնասիրությունները ցույց են տվել այս պարադիգմի օգուտները թե՛ գործատուների, թե՛ աշխատողների համար: Ավելին, հեռահար աշխատանքի իրականությունը հանգեցրել է վիզայի նոր տեսակի ծրագրի՝ Թվային քոչվորների վիզան:

Թվային քոչվորները սահմանվում են որպես «նրանք, ովքեր օգտագործում են հեռահաղորդակցության տեխնոլոգիան իրենց մշտական ​​բնակության երկրից դուրս հեռակա աշխատելու համար»: Օրինակ, Կայմանյան կղզիներն այդ վիզաները անվանում են «Գլոբալ քաղաքացու դռնապան ծրագիր», մինչդեռ մյուսները կարող են նույնիսկ դրանք անվանել «կացության թույլտվություններ»: Այս վիզաները հասանելի են ինչպես աշխատող մասնագետների, այնպես էլ ուսանողների համար, չնայած ծախսերն ու պահանջները կարող են տարբեր լինել յուրաքանչյուր դեպքում: Ավելի ուշ այս հոդվածում մենք կքննարկենք տարբեր ծախսերն ու պահանջները, որոնք յուրաքանչյուր երկիր ունի ծրագրի համար:

Թվային քոչվորների վիզան իր բնույթով սիմբիոտիկ է ինչպես մասնակից երկրների, այնպես էլ բիզնեսների/մասնագետների համար, որոնց տրամադրվում է այս վիզա: Գործատուի տեսանկյունից, նրանք պարգևատրվում են աշխատողներով, ովքեր ավելի քիչ հավանական է դիմանալ այրմանը, ինչը վստահորեն վնասում է նրանց վերջնական արդյունքին: Աշխատակցի տեսանկյունից սա համաճարակի պայմաններում ճանապարհորդելու եզակի հնարավորություն է: Ոչ միայն տեսարժան վայրերը տեսնելու համար բավական ժամանակ կա, այլև ավելի քիչ այլ զբոսաշրջիկներ կբերեն ավելի հանգիստ և լիարժեք ճանապարհորդություն: Ավելին, մասնակից երկրների համար, որոնք հիմնականում ապավինում էին զբոսաշրջությանը որպես եկամտի հիմնական աղբյուր, այս վիզան օրհնություն է նրանց տնտեսությունների համար:

Թվային քոչվորների վիզայի հետևանքները հսկայական են ինչպես գործատուի, այնպես էլ աշխատողի տեսակետների համար: Մասնավորապես, աշխատողի տեսանկյունից, համաճարակը ճանապարհ է բացել դեպի աշխատանքի ավելի ճկունություն, եթե ոչ ընդհանրապես մշտական ​​հեռահար աշխատանքի կարգավորում: Ավելին, երեխաների խնամքի նպատակով ավելի ճկուն աշխատանքային գրաֆիկի տասնամյակներ շարունակվող կոչը վերջին մի քանի տասնամյակների ընթացքում ռեզոնանսային թեմա էր, և ինչպես թվում է, վերջապես այս կոչին պատասխան տրվեց: Նույնիսկ առանց երեխաների խնամքի ճնշումների, քոչվորների թվային վիզան ավելի շատ ազդեցություն ունի հազարամյա սերնդի համար: Իրականում, փորձառությունների վրա բարձր ծախսերի և արժեքների տեղաբաշխման հազարամյա միտումը ավելի է փառաբանում այն ​​հնարավորությունը, որ թվային քոչվոր վիզան առաջարկում է իր դիմորդներին:

Բնականաբար, թվային քոչվորների կենսակերպը ավելի հարմար կլինի որոշ տեսակի աշխատատեղերի համար, քան մյուսները: Օրինակ, հիմնական բիզնեսում աշխատող մասնագետը, ինչպիսիք են հիվանդանոցները կամ շինարարությունը, կարող է չկարողանալ օգտվել վիզայի այս ծրագրից: Այնուամենայնիվ, այն մասնագետների համար, ովքեր արդեն աշխատում են ամբողջությամբ հեռահար կամ մշտապես աշխատում են ամբողջությամբ հեռակա կարգով. սա կյանքում մեկ անգամ հնարավորություն է:

Փորձով տնտեսությունը շարունակաբար աճում է, ոմանք չեն կարող չհարցնել. ինչու՞ Միացյալ Նահանգները չունի թվային քոչվորների սեփական վիզա: Նման ծրագիր ունենալու առավելությունները ԱՄՆ-ի համար շատ կլինեն։ ԱՄՆ-ի զբոսաշրջության արդյունաբերությունը ոչ միայն խորապես կշահի, այլև ԱՄՆ-ի ծախսերը զգալիորեն կաճեն: Ավելին, ԱՄՆ-ում զբոսաշրջությունը կազմում է ԳՎԱ-ի 2.9%-ը (համախառն ավելացված արժեք): Համաշխարհային համաճարակի պատճառով զբոսաշրջիկներին զսպում է հաճախակի ճանապարհորդելը, թվային քոչվորի վիզան, անկասկած, կօգնի բիզնեսներին, որոնք ընկնում են այդ 2.9%-ի սահմաններում:

Եթե ​​դուք պրոֆեսիոնալ եք, ով ներկայումս աշխատում է հեռակա կարգով, ապա թվային քոչվոր վիզայի ուսումնասիրությունը պարտադիր է յուրաքանչյուրի համար, ով փնտրում է հիշարժան փորձ: Ստորև ներկայացված է մասնակից երկրների աղյուսակը և դրանց համապատասխան պահանջները/ժամկետները:

  1. Անտիգուա եւ Բարբուդա
  2. Բալի
  3. Բարբադոս
  4. Բերմուդա
  5. Կայման կղզիներ
  6. Կոստա Ռիկա
  7. Խորվաթիա
  8. Չեխիայի Հանրապետություն
  9. dubai
  10. Էստոնիան
  11. Վրաստանը
  12. Գերմանիա
  13. Հունաստան
  14. Իսլանդիա
  15. malta
  16. Մավրիտոս
  17. mexico
  18. Նորվեգիա
  19. Պորտուգալիա
  20. Իսպանիա
  21. Անգիլյա

https://expertvagabond.com/digital-nomad-work-visas/

 

[1] Գործատուներ «Քոչվորների թվային վիզա առաջարկող երկրներ»: 15 հուլիսի 2021 թ. https://www.investopedia.com/countries-offering-digital-nomad-visas-5190861.