H1-B1 դասակարգումը վերաբերում է միայն Սինգապուրի քաղաքացիներին. Սինգապուրի մշտական բնակիչները, ովքեր այլ ազգերի քաղաքացիներ են, իրավասու չեն H1B1-ի համար: Այնուամենայնիվ, ոչ սինգապուրցի ամուսինները և որակավորված սինգապուրյան H1B1 դիմորդների երեխաները իրավասու են H-4 վիզա ստանալու համար որպես խնամակալ ընտանիքի անդամներ:
Ընդհանուր իրավասության չափանիշներ H1B1 վիզայի համար
Որակավորման համար դուք պետք է համապատասխանեք հետևյալ չափանիշներին.
- Դուք պետք է Սինգապուրի քաղաքացի լինեք:
- Պաշտոնը պետք է լինի մասնագիտացված զբաղմունք։
- Դուք պետք է ունենաք հետմիջնակարգ աստիճան, որը ներառում է առնվազն չորս տարվա ուսում ձեր մասնագիտացման ոլորտում:
- Դուք չեք կարող լինել ինքնազբաղված կամ անկախ կապալառու:
- ԱՄՆ-ում աշխատանքի ժամկետը պետք է լինի ժամանակավոր, այնպես որ դուք պետք է դրսևորեք ոչ ներգաղթային մտադրություն: Նշում. այս պահանջը դարձնում է USSFTA Professional վիզան տարբերվում է ավանդական H-1B Ժամանակավոր աշխատողի վիզայից, քանի որ ավանդական H-1b վիզաների դիմորդները պարտավոր չեն ցույց տալ, որ իրենք մտադիր են վերադառնալ Սինգապուր, երբ ժամանակավոր աշխատանքն ավարտվի: Սինգապուրցիները դեռ իրավունք ունեն դիմել ավանդական H-1b վիզաների համար:
- Ի տարբերություն ավանդական H-1B վիզայի, գործատուն պարտավոր չէ ներկայացնել Ձև I-129, միջնորդագիր ոչ ներգաղթային աշխատողի համար, Քաղաքացիության և ներգաղթի ծառայությունների բյուրոյին (Ներքին անվտանգության վարչություն), և ձեզ հարկավոր չէ Գործողությունների ծանուցում ստանալ: , Ձև I-797.
Ի՞նչ է մասնագիտացված զբաղմունքը:
Մասնագիտությունը այն զբաղմունքն է, որը պետք է պահանջի մասնագիտացված գիտելիքների տեսական և գործնական կիրառում: Մասնագիտացված զբաղմունքների որոշ օրինակներ են աշխատատեղերը ճարտարագիտության, մաթեմատիկայի, ֆիզիկական գիտությունների, համակարգչային գիտությունների, բժշկության և առողջապահության, կրթության, կենսատեխնոլոգիայի և բիզնես մասնագիտությունների, ինչպիսիք են կառավարումը և մարդկային ռեսուրսները:
Աջակցող փաստաթղթեր H1B1 վիզայի համար
Ի լրումն ստորև թվարկված կետերի, H վիզայի բոլոր դիմորդները պետք է ներկայացնեն.
Աշխատանքային նամակ ԱՄՆ-ի ձեր գործատուից, որը նշում է ժամանակավոր պաշտոնի մանրամասները (ներառյալ աշխատանքային պարտականությունները, աշխատավարձը և նպաստները, տևողությունը, գործատու ընկերության նկարագրությունը, դիմողի որակավորումը և այլն) և հաստատում է աշխատանքի առաջարկը:
Գործատուի կողմից տրամադրված ԱՄՆ Աշխատանքի դեպարտամենտից վավերացված ձև ETA 9035 կամ 9035E. Տեղեկություններ այն մասին, թե ինչպես պետք է դիմել դա, կարելի է գտնել Աշխատանքի դեպարտամենտի կայքում: Ձևը պետք է նշվի «SINGAPORE H1B1»:
Ինչպես ոչ ներգաղթային վիզաների շատ այլ տեսակների դեպքում, H1B1-ին համապատասխանելու համար դուք պետք է ցույց տաք, որ մտադիր չեք ներգաղթել Միացյալ Նահանգներ: Յուրաքանչյուր դիմորդի իրավիճակը տարբեր է, հետևաբար, թե ինչպես են առանձին դիմորդները դա ցույց տալիս, ներառյալ այն փաստաթղթերը, որոնք ներկայացված են, մեծապես տարբերվում է անձից անձից:
Մնալու սկզբնական շրջանը
H1B1 վիզաները բազմակի են և վավեր են առավելագույնը 18 ամիս: Թույլատրվում են երկարաձգումներ և նորացումներ:
H1B1 վիզայի սեփականատիրոջ կախվածությունը
Ածանցյալ (H1) վիզա ստանալու իրավունք ունեն միայն H1B4 աշխատանքային վիզա ունեցողների ամուսինները և երեխաները: Ծնողները և ընտանիքի այլ անդամները չեն կարող ստանալ H4 վիզա: Նրանք կարող են այցելել աշխատակցին ժամանակավոր ժամանակով, եթե դիմեն և ստանան տուրիստական վիզա, կամ Վիզայից հրաժարվելու ծրագրի շրջանակներում, եթե իրավասու են:
Ամուսինները և երեխաները, անկախ նրանից՝ ուղեկցում են կամ հետևում են աշխատողին միանալու, պետք է ներկայացնեն վիզայի դիմում և անձնագրի չափի վերջին լուսանկար յուրաքանչյուր անձի համար: Ամուսինները և երեխաները պետք է ներկայացնեն համապատասխանաբար իրենց ամուսնության վկայականի կամ ծննդյան վկայականի պատճենը:
H վիզայի դիմողների ամուսինները և երեխաները, ովքեր սինգապուրցի չեն, խստորեն խրախուսվում է դիմել իրենց վիզաների համար միևնույն ժամանակ, ինչպես հիմնական դիմորդը, անկախ նրանից, թե արդյոք նրանք ամուր պլաններ ունեն մեկնելու Միացյալ Նահանգներ: Եթե H վիզայի սեփականատերը ներկա չէ իրենց ոչ սինգապուրցի ամուսնու և երեխաների դիմումին, դիմողներից կարող է պահանջվել դիմել իրենց հայրենիքում, որտեղ նրանց ամուսնության և ծննդյան փաստաթղթերը կարող են պատշաճ կերպով ստուգվել:
Կարդալ ավելին այլ մասին H1-B վիզաների կատեգորիաներ.