Բժշկական պակասի տարածքների նավարկություն ներգաղթի մեջ

Միացյալ Նահանգներում որոշ շրջաններ բախվում են առողջապահության ոլորտի մասնագետների, այդ թվում՝ բժիշկների, բուժքույրերի և այլ բժշկական մասնագետների պակասի։ Այս տարածքները, որոնք հայտնի են որպես «Բժշկական պակասի տարածքներ» կամ «Բժշկական առումով անապահով տարածքներ» (MUAs), վճռորոշ դեր են խաղում ներգաղթի քաղաքականության և հնարավորությունների ձևավորման գործում առողջապահության մասնագետների համար, ովքեր ցանկանում են աշխատել ԱՄՆ-ում: մասնագետներ, ովքեր փնտրում են ներգաղթի հնարավորություններ Միացյալ Նահանգներում:

Հասկանալով բժշկական պակասի տարածքները

Բժշկական սղության տարածքները նշանակված են ԱՄՆ Առողջապահության և մարդկային ծառայությունների նախարարության կողմից (HHS)՝ հիմնվելով տարբեր գործոնների վրա, ներառյալ՝ բնակչություն-մատուցող հարաբերակցությունը, ժողովրդագրական բնութագրերը և առողջապահական հասանելիության ցուցանիշները: Այս ոլորտները կարող են ներառել.

1. Առողջապահության մասնագետների պակասի տարածքներ (HPSAs)HPSA-ները շրջաններ, պոպուլյացիաներ կամ հաստատություններ են, որոնք բախվում են առողջապահական ծառայություններ մատուցողների պակասի, ինչպիսիք են առաջնային խնամքի բժիշկները, ատամնաբույժները կամ հոգեկան առողջության մասնագետները:
2. Բժշկական առումով անապահով տարածքներ (MUAs)MUA-ները առաջնային խնամքի ծառայություններից սահմանափակ հասանելիություն ունեցող համայնքներ են կամ բժշկական առումով անապահով բնակչության մեծ մասնաբաժին, ինչպիսիք են ցածր եկամուտ ունեցող անձինք, փոքրամասնությունները կամ գյուղական բնակիչները:

Ներգաղթի հնարավորություններ առողջապահության ոլորտի մասնագետների համար

Առողջապահության ոլորտի մասնագետների համար Բժշկական սղության տարածքներում աշխատելը կարող է առաջարկել ներգաղթի եզակի հնարավորություններ, այդ թվում՝

1. Բժիշկների պակասի տարածքներԲժիշկները, ովքեր համաձայնում են աշխատել նշանակված Առողջապահության Մասնագետների Սակավով Տարածքներում կամ Բժշկական տեսանկյունից Թերի սպասարկվող տարածքներում, կարող են իրավասու լինել ներգաղթի որոշակի ուղիների համար, ինչպիսիք են Conrad 30 Waiver Program-ը կամ J-1 Visa Waiver Program-ը:
2. Բուժքույրերի պակասի տարածքներԲուժքույրեր, հատկապես նրանք, ովքեր ունեն մասնագիտացված հմտություններ կամ փորձ, կարող են նաև հնարավորություններ ունենալ աշխատելու նշանակված սակավ տարածքներում այնպիսի ծրագրերի միջոցով, ինչպիսին է Nursing Relief for Deadvantaged Areas (NRDAs) կամ պետության հատուկ նախաձեռնությունները:

Նավարկություն ներգաղթի ընտրանքներում MC Law Group-ի հետ

MC Law Group-ում մենք օգնում ենք առողջապահության ոլորտի մասնագետներին նավարկելու ներգաղթի օրենքի և առողջապահական քաղաքականության բարդ խաչմերուկում: Մեր փորձառու փաստաբանները կարող են օգնել ձեզ ուսումնասիրել ներգաղթի ուղիները, որոնք հարմարեցված են ձեր յուրահատուկ հանգամանքներին և կարիերայի նպատակներին, այդ թվում՝

• Conrad 30 Waiver ծրագիրՄենք կարող ենք բժիշկներին ուղղորդել J-1 Visa ծրագրի շրջանակներում տնային կացության երկամյա կացության պահանջից հրաժարվելու գործընթացի մեջ՝ թույլ տալով նրանց աշխատել անապահով տարածքներում:
• Ազգային տոկոսների հրաժարում (NIW)Առողջապահության ոլորտի մասնագետների համար, ովքեր համապատասխանում են որակավորումներին, մենք կարող ենք հետամուտ լինել ազգային շահերի հրաժարմանը, որը կազատի նրանց աշխատանքի հավաստագրման գործընթացից և հեշտացնում է նրանց ներգաղթը որպես իրենց ոլորտում առկա պակասը շտկելու միջոց:
• Զբաղվածության վրա հիմնված ներգաղթՄենք օգնում ենք առողջապահական հաստատություններին և մասնագետներին աշխատանքի տեղավորման վրա հիմնված ներգաղթի տարբերակները կողմնորոշելու հարցում, ինչպիսիք են EB-2 կամ EB-3 վիզաների կատեգորիաները, որպեսզի լուծեն աշխատուժի պակասը Բժշկական սղության տարածքներում:

Պլանավորեք խորհրդակցություն այսօր

Եթե ​​դուք առողջապահական մասնագետ եք, որը փնտրում է ներգաղթի հնարավորություններ Բժշկական սակավ տարածքներում, դիմեք MC Law Group-ին այսօր խորհրդակցություն նշանակելու համար. Մեր բանիմաց փաստաբաններն այստեղ են՝ անհատականացված ուղղորդում և աջակցություն տրամադրելու, երբ դուք հետապնդում եք ձեր ներգաղթի նպատակները և նպաստում անապահով համայնքներում առողջապահական կարիքների լուծմանը: