Փոքր և միջին բիզնեսները հիմնականում չունեն ռեսուրսներ ներքին իրավախորհրդատու վարձելու համար: Սա կարող է իրական խնդիր դառնալ, երբ բիզնեսը ներգրավվում է ներգաղթի մասին օրենքով կարգավորվող որոշակի գործողությունների մեջ. ինչպես, երբ ղեկավարությունը աշխատանքի է ընդունում ներգաղթյալ աշխատողներին կամ օտարերկրյա աշխատողներին տեղափոխում է ԱՄՆ
Խոշոր կորպորատիվ բիզնեսներն ունեն անձնակազմում փաստաբաններ ունենալու շքեղությունը, որոնք կարող են ղեկավարել ընկերությունը հաճախ շփոթեցնող հարցի միջոցով: I-9 ստուգում և համապատասխանություն. Փոքր տղաների համար MC Law Group-ն ունի փորձ և նոու-հաու, որն անհրաժեշտ է բիզնեսներին պաշտպանելու ԱՄՆ Ներգաղթի և մաքսային ծառայության (ICE) կողմից ստուգումների դեպքում:
Իրենց գիտելիքներով I-9-ի համապատասխանության հարցերի վերաբերյալ՝ MC Law Group-ի անձնակազմը կարող է արժեքավոր ռեսուրս դառնալ ինչպես մարդկային ռեսուրսների (HR) բաժինների, այնպես էլ վարձակալության մենեջերների համար:
Քանի որ HR և վարձակալության մենեջերները պետք է արդեն տեղյակ լինեն, գործատուներից պահանջվում է լրացնել և պահպանել I-9 ձևաթղթերը յուրաքանչյուր անձի համար, ում նրանք վարձում են Ամերիկայում, անկախ նրանից, թե այդ անձը քաղաքացի է, թե ոչ: Այս ձևաթղթերն օգտագործվում են ստուգելու համար, որ անցկացվել է աշխատանքի իրավունքի և անձը հաստատող փաստաթղթերի քննություն:
Չնայած այն հանգամանքին, որ I-9-ը սովորաբար չի ներկայացվում կառավարությանը, այն դեռ պետք է ձեռքի տակ լինի բիզնեսի հետ և դեռ ենթակա է ստուգման:
Ներկայումս I-9 ձևաթղթերը պետք է պահվեն ֆայլում առնվազն երեք տարի աշխատանքի ընդունվելու օրվանից կամ, եթե աշխատողը դադարեցվել է կամ հեռանում է աշխատանքից, աշխատանքի ավարտից հետո առնվազն մեկ տարի ժամկետով: Այն Միացյալ Նահանգների քաղաքացիության և ներգաղթի ծառայություններ Վերջերս հրատարակեց M-274 նորացված ձեռնարկը գործատուների համար. I-9 ձևը լրացնելու ուղեցույց; այս ձեռնարկի պատճենը ստանալու համար, ՍԵՂՄԵՔ ԱՅՍՏԵՂ.
ԱՄՆ տարբեր դաշնային գործակալությունների պաշտոնյաները, ինչպիսիք են Ներքին անվտանգության նախարարությունը, Աշխատանքի նախարարությունը և Արդարադատության նախարարությունը, կարող են ցանկացած պահի անցկացնել I-9 համապատասխանության ստուգում՝ համոզվելու համար, որ ձեռնարկությունները չեն խախտում աշխատանքային կամ աշխատանքային օրենսդրությունը: Ապահովելու համար, որ դուք համապատասխանում եք I-9 կանոններին, համագործակցեք MC Law Group-ի տարածքում ներգաղթի լավագույն փաստաբաններից մեկի հետ:
Խուսափեք ներգաղթի արշավանքի վերնագրերից
Դա հաճախ մեծ, հանրային նորություններ է արդյունաբերության մեջ, երբ բիզնեսը արշավում է ICE պաշտոնյաների կողմից ներգաղթի քաղաքականության հնարավոր խախտումների համար: Հակառակ դեպքում, օրինապաշտ ընկերությունները դժբախտություն են ունեցել տեսնել իրենց սեփական ընկերության անունը ICE անակնկալ ստուգումներից հետո վերնագրերում: Այս երկար հետաքննությունները կարող են անցանկալի ուշադրություն դարձնել ընկերության վրա: Սա կարող է շատ լուրջ վտանգ հանդիսանալ ընկերության հեղինակության համար և ռիսկ է, որին ոչ մի գործատու չպետք է միայնակ դիմակայի:
Որոշ դեպքերում մոտ 500 Ստուգման ծանուցումներ (ՆՈԻ) մեկ շաբաթվա ընթացքում բաժանվում են մասնավոր գործատուներին, սովորաբար նրանց, ովքեր զբաղված են կարևոր ենթակառուցվածքներով, ինչպիսիք են գյուղատնտեսությունը և այլ ոլորտները, որոնք կարևոր են համարվում: Երբ նրանք ստանում են NOI, ընկերությունը կարող է իրեն վախեցնել կամ անորոշ զգալ գործընթացի վերաբերյալ, բայց MC Law Group ներգաղթի փաստաբանի հետ խորհրդակցելը հաճախ բավական է նրանց հանգստացնելու համար:
Մեր փաստաբանները հաջողակ են I-9-ի համապատասխանության ներկայացման մեջ և որպես HR գլխավոր խորհրդական, քանի որ նրանք հարգված առաջնորդներ են իրենց ոլորտներում: Փաստորեն, MC Law Group-ի փաստաբանները կանոնավոր կերպով վերապատրաստման սեմինարներ են անցկացնում գործատուների համար, որոնք ընդգրկում են այնպիսի թեմաներ, ինչպիսիք են աշխատանքային իրավունքի լավագույն փորձը և հավասար պաշտպանությունը:
Ի լրումն, MC Law Group-ի փաստաբանները պարբերաբար հայտնվում են Լոս Անջելեսում և այլուր առևտրային ցուցահանդեսներում՝ խորհուրդ տալով գործատուներին այս քաղաքականությանը հետևելու կարևորության մասին: HR մասնագետներին և աշխատանքի ընդունող մենեջերներին խրախուսվում է կապվել MC Law Group-ի հետ հեռախոսով կամ էլ. փոստով` խորհրդատվություն նշանակելու համար, որպեսզի ստանան իրենց բոլոր I-9 համապատասխանության և աշխատանքի հետ կապված ներգաղթային հարցերի պատասխանները:
Կապվեք մեր փաստաբանական գրասենյակի հետ այսօր և օգնեք ձեր բիզնեսին կանխել I-9 փաստաթղթավորման մարտահրավերները և անցնել պետական աուդիտ: Մենք կարող ենք ներկայացնել առանձին աշխատակիցներ և ամբողջ ընկերություններ ներգաղթի դժվար ընթացակարգերի դեպքում, որպեսզի նրանք կարողանան մնալ ԱՄՆ-ում և շարունակել աշխատել:
Զանգահարեք մեզ այսօր անվճար խորհրդատվություն նշանակելու համար, որտեղ մեր իրավաբաններից մեկը կքննարկի ձեր գործը: Թեև գտնվում է Նևադա նահանգում, մեր իրավաբանական անձնակազմը խոսում է ութ տարբեր լեզուների և կարող է խորհրդատվություն տրամադրել անգլերեն, հայերեն, կանտոներեն, ֆրանսերեն, ռուսերեն և իսպաներեն լեզուներով: