Работодатели в Неваде и Калифорнии должны подтвердить, что любой, кого они планируют нанять, имеет право принимать работу в Соединенных Штатах. Опытный иммиграционный адвокат США в районе Лас-Вегаса может помочь работодателям с соблюдением требований и другими проблемами, связанными с иммиграцией.
Если потенциальный сотрудник еще не является постоянным жителем, работодателю необходимо будет подать заявление об иммиграции (для постоянных сотрудников) или заявление об отказе от иммиграции (для временных сотрудников) от имени этого сотрудника.
Иностранные граждане не могут принимать работу в США без разрешения. Некоторые иностранные граждане, в том числе постоянные жители, которым предоставлено убежище или статус беженца, а лица, относящиеся к категории неиммигрантов, связанных с работой, возможно, уже имеют разрешение на трудоустройство на основании своего миграционного статуса.
Другим, возможно, придется подать заявку на получение разрешения индивидуально; в большинстве случаев петицию за вас должен подать ваш работодатель или потенциальный работодатель. Работодатели, которые нанимать международных работников Следует иметь в виду, что на вас могут распространяться особые правила удержания налогов, а международные сотрудники, работающие в США, могут иметь здесь налоговые обязательства.
Находящийся в США работодатель, который спонсирует или подает петицию о приеме на постоянного сотрудника, также может быть обязан получить трудовую справку от Министерства труда, подтверждающую, что существует недостаточное количество доступных, квалифицированных и желающих занять эту должность работников в США и что занятость не окажет негативного влияния на заработную плату и условия труда американских рабочих, находящихся в аналогичных ситуациях. Иммиграционный адвокат может рассказать больше о трудовых сертификатах и помочь работодателям с оформлением документов.
В Калифорнии и Неваде опытный иммиграционный адвокат США в районе Лас-Вегаса может помочь работодателям разработать правильную стратегию найма и соблюдать ряд строго соблюдаемых иммиграционных законов.
Как работодатели иностранных граждан, так и сами иностранные граждане должны иметь опытного миграционного адвоката, который ответит на любые вопросы или проблемы, касающиеся рабочих виз или правового статуса. Не наткнитесь на проблемы с законом; Получите необходимую консультацию, поговорив сразу с иммиграционным адвокатом в США.
