USCIS ежегодно получает тысячи заявлений на получение визы H-1B. Виза H1-B предназначена для людей, обладающих продвинутыми навыками. В этой статье мы дадим вам обзор процесса подачи заявления на H-1B и обзор статуса H-1B. Эти заявления подаются работодателями, и из-за сложности процесса рекомендуется нанять опытного иммиграционного адвоката, который поможет облегчить этот процесс.

Статус H-1B

Визы H-1B получают люди с продвинутыми навыками и образованием. Больше всего визой H-1B. обладатели имеют степень бакалавра или выше. Виза H-1B выдается работодателем лица, имеющего визу. Работодатель ДОЛЖЕН находиться в положении, когда американский кандидат не обладает навыками, необходимыми для выполнения функций работы, и ему необходимо нанять гражданина, не являющегося гражданином США, из-за необходимости выполнять эту должность. Некоторые распространенные профессии для виз H-1B — это информационные технологии, бухгалтеры, профессора, финансовые специалисты и врачи. Работодатель, желающий нанять негражданина, должен иметь свой собственный федеральный налоговый номер, чтобы начать процесс подачи заявления.

Ограничения на подачу заявлений на получение визы

USCIS обычно одобряет около 65,000 1 заявок H-22,000B каждый год. Еще 6,800 XNUMX предназначены для соискателей ученой степени. У Соединенных Штатов также есть особые оговорки для некоторых стран. Например, для граждан Чили и Сингапура зарезервировано XNUMX мест.

Традиционно заявки начнут принимать с 1 апреля.st а затем разрешения будут предоставлены в период с 1 июняst и сентябрь 30th с датой начала работы с 1 октября.

Обзор процесса подачи заявки

Процесс H-1B — чрезвычайно долгий и сложный процесс. Есть дюжина шагов, которые необходимо предпринять, и найм опытного иммиграционного адвоката значительно облегчит вашу жизнь. Первым шагом в этом процессе является подача LCA или заявления об условиях труда. Это заявление подтверждает, что работодатель имеет право нанимать иностранных работников. Прежде чем подать LCA, работодатель должен будет быть зарегистрирован и принят в систему FLAG DOL. Следующим шагом работодатель должен зарегистрироваться и создать учетную запись в системе USCIS, чтобы иметь возможность зарегистрироваться и участвовать в процессе выбора номера визы в начале марта. Этот шаг очень важен, потому что, если эта заявка не будет выбрана, процесс текущего сезона H-1B для этого сотрудника и этого работодателя будет завершен.

Этот процесс существует уже несколько лет, и все заявители CAP H-1B должны пройти эту систему. У каждого, кто будет выбран до 1 апреля, будет 60 дней на подачу петиций. Если какая-либо из первоначально отобранных заявок не будет подана, в июне/июле будет проведен еще один жеребьевка, и будет выбрано больше претендентов. До 30 сентябряth, возможен третий рисунок. После отбора работодатель должен подать форму I-129 и оплатить регистрационный сбор, сбор за обучение, сбор за предотвращение мошенничества и сбор «Государственное право 114-113». Работодатель также должен будет подать форму G-28, если его интересы представляет иммиграционный адвокат.

Есть необходимые документы, такие как копия паспорта работника, копии последних налоговых деклараций IRS компании, фотографии здания компании, копия трудового договора и многое другое!

После того, как работодатель завершит подачу петиции в USCIS, петицию можно подать с премиальной или обычной обработкой. Премиум-процессинг позволяет рассмотреть петицию в течение 15 дней. Это гарантирует, что сотрудник сможет приступить к работе 1 октября соответствующего года. Если заявка подается в обычном порядке, принятие решения может занять гораздо больше времени. Заявка будет либо одобрена, отправлено RFE (запрос на информацию), либо отклонено. Если петиция будет одобрена, работодатель теперь будет иметь право официально спонсировать сотрудника в течение следующих трех лет. После этого сотрудник может продолжить свой собственный процесс подачи заявления. В зависимости от того, где находится сотрудник и может ли он изменить статус в США или должен пройти собеседование в консульстве, процесс будет разным. Большинству сотрудников необходимо пройти собеседование в консульстве.

Первым шагом является подача формы DS-160, оплата регистрационного сбора в размере 190 долларов США, назначение и посещение собеседования, а также предоставление необходимой документации. Документация, необходимая для визы H-1B, весьма обширна. В зависимости от ситуации заявителя необходимо предоставить квитанции о заработной плате, паспорт, банковские выписки, резюме, копию формы I-797, и этот список можно продолжить. Это даже не половина дела. Если какая-либо из этих документов заполнена неправильно, вы рискуете получить отказ. Вот почему крайне важно нанять адвоката для подачи заявления на визу H-1B. И работодатель, и работник могут получить значительную выгоду от найма профессионального иммиграционного адвоката по этому вопросу.

Чтобы узнать больше, позвоните в MC Law Group по телефону (702) 238-1093.