Проблема с этим требованием заключается в том, что не указано конкретное время, указывающее, как долго вам нужно там работать. Смена места работы после получения грин-карты по петиции, спонсируемой работодателем, может привести к последствиям, о которых вам следует знать. Ниже приведены некоторые способы смены работы с легальным постоянным местом жительства, спонсируемым работой.

USCIS предоставляет сотрудникам грин-карту при том понимании, что сотрудник должен продолжать работать у своего работодателя на постоянной основе. Это не значит навсегда или до выхода на пенсию. Согласно иммиграционному законодательству, «постоянно» означает неопределенный промежуток времени. Однако Министерство труда подтвердило, что постоянная занятость означает еще 2 года работы. Таким образом, пребывание у работодателя-спонсора в течение 2 лет после получения грин-карты — это то, что вам нужно, чтобы навсегда сохранить свою грин-карту. Если важно, что вы собираетесь сменить работу, подождите 2 года. Иногда можно сменить работу раньше. Например, если компания испытывает финансовые трудности или закрывается (как во время COVID-19) или экономический спад. Кроме того, если есть гораздо лучшая возможность трудоустройства (например, предложение читать лекции в Гарварде) с более высокой оплатой, тогда вы также можете уйти, когда появится такое предложение.

Однако, если вам необходимо сменить работу до получения окончательного одобрения на получение грин-карты, вам может быть отказано в удовлетворении вашего заявления на получение грин-карты, если USCIS посчитает, что вы использовали процесс подачи заявления работодателем только для получения грин-карты и не собирались работать на нее. компания.

Одобрение I-140 само по себе НЕ гарантирует вам получение грин-карты. Пока вы ожидаете получения грин-карты, вам следует быть осторожным, чтобы не получить такие запреты, как несанкционированная работа, превышение срока пребывания или незаконное присутствие в США и т. д. Если вы в настоящее время работаете в компании-спонсоре, это неподходящее время. работу тоже сменить. Если вам необходимо уйти от спонсирующего работодателя, лучше сделать это после того, как грин-карта окажется у вас на руках. Вы можете сменить работу, когда вам будет доставлена ​​физическая грин-карта, без уведомления USCIS. Однако, когда вы подаете заявку на натурализацию, вам может быть отказано, и ваше легальное постоянное место жительства может быть отнято, потому что, как объяснялось ранее, USCIS может решить, что вы слишком рано покинули своего спонсирующего работодателя.

После одобрения I-140, но до вашего корректировка статуса заявка одобрена, при рассмотрении вопроса о смене работы вы можете столкнуться с двумя различными сценариями. Первый — это смена позиции у нынешнего работодателя, а второй — смена работодателя вообще. Если вы хотите остаться у своего нынешнего работодателя, но меняете титул или должность, возможно, будет целесообразно подать поправку к форме I-140. Это гарантирует, что USCIS будет иметь самую актуальную и актуальную информацию с точными записями по вашему делу.

Теперь, если вы меняете работодателя в любой момент в процессе получения грин-карты после подачи формы I-140, вы ДОЛЖНЫ иметь файл нового работодателя в виде новой формы I-140. Кроме того, работодателю также необходимо будет получить новую трудовую аттестацию PERM, если вы смените работу раньше, чем сможете перенести одобрение заявления на трудовую аттестацию, или ваша зарплата и/или должностная инструкция или должность будут другими.

Если ваше повышение предполагает повышение зарплаты и дополнительные обязанности, вы можете быть в безопасности, и вам не нужно будет подавать новую форму I-140. Кроме того, если вы меняете место жительства, возможно, потребуется внести изменения в вашу форму I-140, и ставка заработной платы может повыситься, даже если название должности и обязанности останутся прежними. PERM введен для защиты рабочих мест американских рабочих. Это конкретному работодателю в конкретном географическом месте на конкретную работу с конкретной зарплатой. Если какая-либо информация изменится, PERM не может быть предоставлено для защиты рабочей силы США. Если вы меняете место работы до или после утверждения формы I-140, вам может потребоваться новый PERM.

Работодателю придется провести еще один период набора персонала, а также он рискует подвергнуться проверке. Единственный плюс этого процесса заключается в том, что когда вы подаете новую петицию, вы, возможно, сможете сохранить дату приоритета вашей первоначальной петиции и при этом сэкономить годы ожидания. Сохранение первоначальной даты приоритета — это то, что означает «перенос» вашего сертификата PERM новому работодателю. Также может случиться так, что, ожидая актуальности вашей даты, вы можете подать заявку и получить грин-карту с более высоким приоритетом (EB-2), а новый работодатель может спонсировать вас, подать новую петицию и PERM и при этом сохранить эту приоритетную дату. .

Изменение работы после получения грин-карты с помощью AC-21

AC-21 — это Закон о конкурентоспособности Америки в XXI веке от 2000 года. В этом законе есть несколько примечательных положений, касающихся гибкости работы для соискателей корректировки статуса, которые сталкиваются с очень длительными или отсроченными сроками обработки. AC-21 позволяет утвержденной форме I-140 оставаться действительной до тех пор, пока I-485 находится на рассмотрении в течение как минимум 180 дней. Отсчет времени начинается с момента получения формы, а не с даты уведомления. Кроме того, новая работа должна быть связана с аналогичной профессией с такой же или более высокой зарплатой.

Если USCIS одобрит форму I-485 менее чем за 180 дней, и вы захотите сменить работу после того, как вам будет одобрена грин-карта, USCIS, скорее всего, начнет расследование, чтобы определить, намеревались ли вы остаться с этим работодателем. долгосрочный. Помните: чем дольше вы останетесь у своего первого работодателя, тем безопаснее будет ваш иммиграционный статус.

Как узнать, схожи ли ваши профессии?

Иногда возникает путаница относительно того, похож ли ваш выбор профессии. Чтобы внести ясность, онлайн-система классификации профессий DOL помогает офицеру, выносящему судебное решение, принять такое решение. Они используют Стандартную классификацию профессий, чтобы правильно группировать и классифицировать профессии. Одной из проблем этой системы классификации являются рабочие места в сфере технологий. Поскольку технологии быстро меняются (почти ежедневно), эта система имеет тенденцию очень быстро устаревать.

Ваша лучшая защита от этого — сменить работу, названия и должностные инструкции которой максимально приближены к исходной. Например, если вы работаете инженером, а затем начинаете работать CPA, USCIS усомнится в ваших намерениях, когда вы подавали заявление на первоначальную или вторую работу, поскольку это связано с вашим заявлением на получение грин-карты.

Нужно ли уведомлять USCIS о смене работы?

Чтобы оставаться в благосклонности USCIS, вам необходимо как можно скорее уведомить их о своем намерении сменить работу в соответствии с Законом AC-21. Это может уберечь вас от отклонения вашего заявления на изменение статуса даже после того, как ваша форма I-185 находится в статусе ожидания более 180 дней.

Повлияет ли смена места работы после одобрения на натурализацию?

AC-21 не уточняет, как смена места работы влияет на вашу возможность получить гражданство. Однако, если в вашей истории работы есть смена места работы до получения грин-карты, это послужит сигналом тревоги для сотрудника иммиграционной службы. Проконсультируйтесь со своим иммиграционным адвокатом, чтобы узнать, может ли ожидание в течение определенного периода помочь вашему делу. Если USCIS придет к выводу, что ваша смена работы была недобросовестной, и вы пытались обойти систему, у вас могут возникнуть проблемы с получением разрешения N-400. Если это произойдет по истечении пяти лет, ваш статус постоянного жителя в безопасности. ЛУЧШЕ не принимать никаких решений о полной смене работы без консультации иммиграционного адвоката.

В заключение, получение грин-карты по причинам трудоустройства уже является трудоемким, дорогим и сложным процессом. Если вы полностью поменяете карьеру, вам придется кое-что объяснять USCIS. На всякий случай убедитесь, что рядом с вами есть компетентный иммиграционный адвокат, который поможет вам пройти этот процесс на законных основаниях. Учитывая все важные документы и определенные сроки, лучше всего нанять иммиграционного адвоката, чтобы убедиться, что вы не поднимете ненужные тревожные сигналы в USCIS.

Позвоните экспертам-юристам MC Law Group по вопросам трудоустройства сегодня. Набирать номер (702) 258-1093 для консультации или посетите наш контактная страница.