USCIS-ը ամեն տարի հազարավոր դիմումներ է ստանում H-1B վիզաների համար: H1-B վիզան վիզա է, որը վերապահված է այն մարդկանց համար, ովքեր ունեն առաջադեմ հմտություններ: Այս հոդվածում մենք պատրաստվում ենք ձեզ ներկայացնել H-1B դիմումի գործընթացի ակնարկ և H-1B կարգավիճակի ակնարկ: Այս դիմումները սկսվում են գործատուների կողմից, և բարդ գործընթացի պատճառով խորհուրդ է տրվում վարձել փորձառու ներգաղթի փաստաբան, որը կօգնի մեղմել գործընթացը:
H-1B կարգավիճակ
H-1B վիզաները տրվում են առաջադեմ հմտություններ և կրթություն ունեցող անձանց կողմից: Ամենից շատ H-1B վիզա կրողներն ունեն բակալավրի կամ ավելի բարձր աստիճան: H-1B վիզան սկսում է վիզա ունեցող անձի գործատուն: Գործատուն ՊԵՏՔ Է լինի այնպիսի դիրքում, երբ ամերիկացի դիմորդը չի համապատասխանում աշխատանքի գործառույթները կատարելու համար անհրաժեշտ հմտություններին և անհրաժեշտությունից ելնելով պետք է աշխատանքի ընդունի ոչ ԱՄՆ քաղաքացի՝ պաշտոնը զբաղեցնելու համար: H-1B վիզաների որոշ սովորական զբաղմունքներ են տեղեկատվական տեխնոլոգիաները, հաշվապահները, դասախոսները, ֆինանսների մասնագետները և բժիշկները: Գործատուն, որը ցանկանում է աշխատանքի ընդունել ոչ քաղաքացի, պետք է ունենա իր սեփական Դաշնային հարկային ID համարը, որպեսզի սկսի դիմումի գործընթացը:
Վիզայի սահմանափակումներ դիմումների վրա
USCIS-ը սովորաբար ամեն տարի կհաստատի մոտ 65,000 H-1B դիմում: Եվս 22,000-ը նվիրված է Բարձրագույն աստիճան ունեցող դիմորդներին: Միացյալ Նահանգները նաև հատուկ վերապահումներ ունի ընտրված երկրների համար: Օրինակ, Չիլիի և Սինգապուրի քաղաքացիները իրենց համար ունեն 6,800 տեղ:
Ավանդաբար, դիմումները կընդունվեն ապրիլի 1-իցst և այնուհետև հաստատումները տրվում են հունիսի 1-ի միջև ընկած ժամանակահատվածումst եւ սեպտեմբերի 30-ինth հոկտեմբերի 1-ից աշխատանքի մեկնարկի ամսաթվով։
Դիմումի գործընթացի ակնարկ
H-1B գործընթացը չափազանց երկար և բարդ գործընթաց է: Կան տասնյակ քայլեր, որոնք պետք է ձեռնարկվեն, և փորձառու ներգաղթի փաստաբան վարձելը ձեր կյանքը շատ ավելի հեշտ կդարձնի: Գործընթացի առաջին քայլը LCA կամ Աշխատանքային պայմանի դիմում ներկայացնելն է: Այս դիմումը հաստատում է, որ գործատուն իրավասու է աշխատանքի ընդունելու օտարերկրյա աշխատողներին: Գործատուն պետք է գրանցվի և ընդունվի FLAG DOL համակարգում, նախքան LCA-ն ներկայացնելը: Հաջորդ քայլն այն է, որ գործատուն գրանցվի և հաշիվ ստեղծի USCIS համակարգում, որպեսզի մարտի սկզբին կարողանա գրանցվել և մասնակցել վիզայի համարի ընտրության գործընթացին: Այս քայլը շատ կարևոր է, քանի որ եթե այդ ներկայացումը չընտրվի, ապա ընթացիկ H-1B սեզոնի գործընթացը ավարտված է այդ աշխատողի համար այդ գործատուի մոտ:
Այս գործընթացը գործում է արդեն մի քանի տարի, և բոլոր CAP H-1B դիմորդները պետք է անցնեն այս համակարգով: Մինչև ապրիլի 1-ը ընտրված յուրաքանչյուր ոք կունենա 60 օր՝ իրենց դիմումները ներկայացնելու համար։ Եթե սկզբնապես ընտրված հայտերից որևէ մեկը չդիմի, մեկ այլ խաղարկություն կանցկացվի հունիս/հուլիս ամիսներին և կընտրվեն ավելի շատ դիմորդներ: Մինչև սեպտեմբերի 30-ըth, հնարավոր է երրորդ նկարչություն։ Ընտրվելուց հետո գործատուն պետք է ներկայացնի Ձև I-129 և վճարի ներկայացման վճարը, վերապատրաստման վճարը, խարդախության կանխարգելման վճարը և «Հանրային իրավունք 114-113» վճարը: Գործատուն նույնպես պետք է ներկայացնի Ձև G-28, եթե նրանք ներկայացված են ներգաղթի փաստաբանի կողմից:
Կան փաստաթղթեր, որոնք պահանջվում են, ինչպիսիք են աշխատողի անձնագրի պատճենը, ընկերության վերջին IRS հարկային հայտարարագրերի պատճենները, ընկերության շենքի նկարները, աշխատանքային պայմանագրի պատճենը և շատ ավելին:
Այն բանից հետո, երբ գործատուն ավարտում է իր միջնորդությունը USCIS-ին, միջնորդագիրը կարող է ներկայացվել Premium Processing կամ կանոնավոր մշակման միջոցով: Պրեմիում պրոցեսինգը թույլ է տալիս միջնորդությունը վերանայել 15 օրվա ընթացքում: Դա թույլ կտա աշխատողին աշխատանքի անցնել համապատասխան տարվա հոկտեմբերի 1-ից: Եթե դիմումը ներկայացվում է կանոնավոր մշակման, ապա որոշման կայացումը կարող է շատ ավելի երկար տևել: Դիմումը կա՛մ կհաստատվի, կա՛մ կուղարկվի RFE (տեղեկատվության հարցում), կա՛մ կմերժվի: Եթե միջնորդությունը հաստատվի, գործատուն այժմ իրավասու է պաշտոնապես հովանավորել աշխատողին հաջորդ երեք տարիների ընթացքում: Դրանից հետո աշխատողը կարող է առաջ շարժվել սեփական դիմումի գործընթացով։ Կախված նրանից, թե որտեղ է աշխատողը և արդյոք նրանք կարող են փոխել կարգավիճակը ԱՄՆ-ում կամ պետք է մասնակցեն հյուպատոսական հարցազրույցի, գործընթացը տարբեր է: Աշխատակիցների մեծամասնության համար նրանք պետք է մասնակցեն հյուպատոսական հարցազրույցի:
Առաջին քայլը DS-160 ձևը ներկայացնելն է, 190 ԱՄՆ դոլարի դիմումի վճարը վճարելը, հարցազրույցի ժամանակացույցը և մասնակցությունը և անհրաժեշտ փաստաթղթերը ներկայացնելը: Փաստաթղթերը, որոնք անհրաժեշտ են H-1B վիզայի համար, բավականին զգալի են: Կախված անհատի իրավիճակից՝ դիմորդից պահանջվում է ներկայացնել վճարման անդորրագրեր, անձնագիր, բանկային քաղվածքներ, ռեզյումե, I-797 ձևի պատճենը և ցուցակը շարունակվում է: Սա դրա կեսն էլ չէ։ Եթե այս փաստաթղթերից որևէ մեկը սխալ է լրացված, դուք բախվում եք մերժման վտանգի հետ: Ահա թե ինչու է փաստաբան վարձելը ձեր H-1B վիզայի համար դիմելու համար: Ե՛վ գործատուն, և՛ աշխատողը կարող են զգալիորեն օգուտ քաղել այս հարցի համար պրոֆեսիոնալ ներգաղթի փաստաբան վարձելուց:
Լրացուցիչ տեղեկությունների համար զանգահարեք «MC Law Group» (702) 238-1093 հեռախոսահամարով:
