Այլևս H-1B վիզաներ հասանելի չեն լինի 2019 ֆինանսական տարվա համար:

ԱՄՆ քաղաքացիության և ներգաղթի ծառայությունները (USCIS) հայտարարել են, որ թիվը H-1B վիզա Հայտերն արդեն գերազանցել են 65,000-ը` Կոնգրեսի կողմից ամեն տարի թույլատրված H1-B վիզաների թիվը 2019 ֆինանսական տարվա համար:

USCIS-ը նաև ստացել է ավելի քան բավարար հայտեր լրացուցիչ 20,000 H1-B վիզաների համար, որոնք նախատեսված են այն դիմորդների համար, ովքեր ունեն առնվազն մագիստրոսի կոչում:

H-1B վիզայի միջնորդություններն ընդունվում են ամեն տարի՝ սկսած ապրիլի 1-ից:

Սա վեցերորդ տարին անընդմեջ է, որ ԱՄՆ-ում գործող գործատուները պահանջում են ավելի շատ H1-B վիզաներ, քան դաշնային կառավարության հարցերը, և սահմանաչափը, վեցերորդ տարին անընդմեջ, կրկին ձեռք է բերվել ապրիլի առաջին շաբաթվա ընթացքում:

Ի՞ՆՉ Է ԿԼԻՆԻ ԳԼԽԱՎՈՐԸ ՀԱՍՆԵԼՈՒ ՀԵՏՈ ՍՏԱՆԱՑՎԱԾ ՄԻՋԱՆՈՐԴՆԵՐԻ ՀԵՏ։

H-1B վիզայի դիմումները, որոնք ստացվել են USCIS-ը սահմանաչափը հասնելուց հետո, կվերադարձվեն ուղարկողներին:

Ընդունված հայտերը կդառնան ա վիճակախաղի գործընթաց. Մինչև հունիս վիզայի դիմորդները, ովքեր պատահականության սկզբունքով ընտրվել են վերանայման համար, կտեղեկացվեն:

Բոլոր այն դիմորդները, ովքեր հաստատված են H-1B վիզաների համար, կկարողանան սկսել աշխատանքը 1 թվականի հոկտեմբերի 2018-ից:

Գործատուները և նրանց միջազգային աշխատակիցները, ովքեր հարցեր ունեն H1-B վիզայի կամ վիճակախաղի հետ կապված, պետք է խոսեն MC Law Group-ի փորձառու Լաս Վեգասի ներգաղթի փաստաբանի հետ:

ՀԻՄՆԱԿԱՆ ԻՆՉ Է H-1B վիզան:

H-1B վիզան ոչ ներգաղթային աշխատանքային վիզա է, որը թույլ է տալիս ԱՄՆ-ում գործող գործատուներին վարձել միջազգային աշխատողներ մինչև վեց տարի ժամկետով՝ եթե ԱՄՆ-ի որակավորված քաղաքացին կամ ռեզիդենտը հասանելի չէ մասնագիտացված պաշտոն զբաղեցնելու համար:

H-1B վիզա պետք է պահանջի ԱՄՆ գործատուն, այլ ոչ թե ապագա աշխատողը: Աշխատողները, ովքեր աշխատանքի են ընդունվել H-1B վիզայի հիման վրա, պետք է ունենան առնվազն բակալավրի աստիճան կամ դրան համարժեք:

ՈՐՈ՞ՆՔ ԵՆ ԱՅԼ H-1B ՊԱՀԱՆՋՆԵՐԸ:

Ե՛վ ԱՄՆ գործատուն, և՛ միջազգային աշխատողը պետք է բավարարեն պահանջվող որակավորումները, նախքան H-1B վիզայի միջնորդությունը հաստատվի: Սա վիզայի երկարատև, բարդ միջնորդություն է և բարդ, դժվարին դիմումի գործընթաց:

H-1B վիզա ձեռք բերելու համար, ան միջազգային աշխատող նախ պետք է ունենա աշխատանքի առաջարկ այնպիսի մասնագիտացված ոլորտում, ինչպիսիք են բժշկական հետազոտությունները, ճարտարագիտությունը, ճարտարապետությունը, համակարգչային էլեկտրոնիկան կամ նմանատիպ մասնագիտացված արդյունաբերությունը:

Գործատուի կողմից առաջարկվող վարձատրությունը պետք է համապատասխանի նույն աշխարհագրական տարածաշրջանում նմանատիպ աշխատատեղերի փոխհատուցմանը:

Ի՞ՆՉ ԵՆ ԳՈՐԾԱՏՈՒԻ ՏԱՐԲԵՐԱԿՆԵՐԸ:

Թեև այժմ շատ ուշ է 1 ֆինանսական տարվա համար H2019-B վիզայի համար դիմելու համար, երբեք վաղ չէ հաջորդ տարվա H1-B միջնորդագրերի վրա աշխատանքը սկսելու կամ H-1B վիզայի հնարավոր այլընտրանքները դիտարկելու համար:

Լաս Վեգասի ներգաղթի հարցերով փորձառու փաստաբանը MC Law Group-ում գիտի, թե որքան ապահով են H-1B վիզաները, որոնք անհրաժեշտ են գործատուին, թեև գործատուները պետք է հասկանան, որ սահմանաչափի պատճառով նույնիսկ մեկ H-1B վիզա չի կարող երաշխավորվել:

Ինչպես կարող ենք օգնել?

Այնուամենայնիվ, MC Law Group-ի փաստաբանը նաև ծանոթ կլինի վիզայի մի քանի այլընտրանքային տարբերակների, որոնք կարող են նույնքան լավ աշխատել որոշ գործատուների համար:

Ներգաղթի յուրաքանչյուր ընթացակարգ և վիզայի դիմումը որոշակի ժամանակ է պահանջում: Յուրաքանչյուր վիզայի դիմող կարիք ունի հուսալի իրավական պատկերացումների և խորհրդատվության: Ահա թե ինչու դուք պետք է դիմեք մեզ հիմա MC Law Group-ում:

Մենք պատրաստ ենք օգնել գործատուներին վիզայի դիմումների հարցում, և պատրաստ ենք պատասխանել ձեր հարցերին և լուծել ներգաղթի և վիզաների հետ կապված ձեր բոլոր մտահոգությունները: