Բովանդակություն
Սա կարևոր վիզային ծրագիր է ինչպես ԱՄՆ-ում, այնպես էլ գործատուների համար օտարերկրյա աշխատողներ ամբողջ աշխարհով մեկ: Այդ իսկ պատճառով կարևոր է հասկանալ վերջին փոփոխությունները H-1B վիճակախաղի ծրագիր, որն ուժի մեջ կմտնի այս տարի:
Ինչպես է փոխվել H-1B վիճակախաղի գործընթացը
Ամեն տարի ԱՄՆ քաղաքացիության և ներգաղթի ծառայությունը (USCIS) հաստատում է 85,000 H-1B միջնորդություն: Քանի որ այս վիզաների համար մեծ պահանջարկ կա, USCIS-ն օգտագործում է վիճակախաղի համակարգ՝ վիզա ունեցողներին ընտրելու համար: Այս տարի USCIS-ը հայտարարեց վիճակախաղի համակարգում փոփոխություններ կատարելու մասին, որոնք կազդեն գործատուների և օտարերկրյա աշխատողների վրա:
USCIS-ն այժմ կօգտագործի առցանց գրանցման համակարգ՝ H-1B վիզայի վիճակախաղի հաղթողներին ընտրելու համար: Այժմ վիճակախաղի հաղթողներն ընտրվում են մինչև H-1B վիզայի դիմումների ներկայացումը։ Գործատուները պետք է գրանցեն յուրաքանչյուր աշխատողի վիճակախաղի համար, նախքան հաղթողների ընտրությունը:
Այնուամենայնիվ, գործատուները չպետք է H-1B վիզայի դիմումներ ներկայացնեն աշխատողի համար, եթե նրանք վիճակախաղի հաղթողներից մեկը չեն: Եթե H-1B վիզայի վիճակախաղով աշխատող չի ընտրվել, գործատուն չպետք է առաջ շարժվի դիմումի գործընթացով: Սա հեշտացնում է H-1B վիճակախաղի գործընթացը՝ ապահովելով, որ գործատուները պետք է ներկայացնեն միայն վիճակախաղով ընտրված աշխատակիցների դիմումները:
H-1B կարևոր ժամկետներ գործատուների և օտարերկրյա աշխատողների համար
H-1B վիզայի գործընթացում կան մի քանի կարևոր ժամկետներ, որոնք գործատուները պետք է պահպանեն: Եթե բաց եք թողնում այս ժամկետներից մեկը, կարող եք բաց թողնել H-1B վիզա ստանալու հնարավորությունը: Այս խնդրից խուսափելու համար հետևեք այս ժամանակացույցին.
- 2019 թվականի դեկտեմբերից մինչև 2020 թվականի մարտ. Սկսեք հավաքել այն փաստաթղթերը, որոնք ձեզ անհրաժեշտ կլինեն յուրաքանչյուր աշխատակցի միջնորդությունը USCIS-ին ներկայացնելու համար: Սա հիմա սկսելը կապահովի, որ դուք բավական ժամանակ կունենաք ամեն ինչ նախապես պատրաստելու համար և շատ ավելի հեշտ կդարձնի գրանցման գործընթացը:
- 1 թվականի մարտի 2020 – 20 թվականի մարտի 2020. Սա H-1B վիզայի վիճակախաղի գործընթացի նոր քայլն է: Այս ժամանակահատվածում գործատուները պետք է մուտք գործեն USCIS-ի նոր առցանց համակարգ և գրանցեն յուրաքանչյուր աշխատողի H-1B վիճակախաղի համար: Յուրաքանչյուր աշխատողի համար գործատուները պետք է ներկայացնեն հետևյալ տեղեկությունները.
- Անուն
- Ծննդյան ամսաթիվ
- Ծննդավայր
- Քաղաքացիություն
- Անձնագրային տեղեկատվություն
- Ստուգում, որ գործատուն ունի բարեխիղճ աշխատանքի առաջարկ աշխատողի համար, եթե նա ընտրվի H-1B վիզայի համար
- 20 թվականի մարտի 2020-ից հետո. USCIS-ը գործատուների հետ կկապվի H-1B վիզայի վիճակախաղով ընտրված աշխատողների հետ: Եթե աշխատող է ընտրվել, ապա գործատուն վիճակախաղի օրվանից 90 օր ունի աշխատողի H-1B վիզայի միջնորդագիրը ներկայացնելու համար: USCIS-ը կարող է տևել մի քանի շաբաթից մինչև մի քանի ամիս միջնորդությունը ստանալուց հետո:
- 1 թվականի հոկտեմբերի 2020. H-1B վիզաներ ձեռք բերած աշխատակիցները կարող են սկսել աշխատել 1 թվականի հոկտեմբերի 2020-ին: Գործատուները պետք է ստուգեն այս աշխատողների H-1B վիզաները՝ օգտագործելով I-9 ձևը: Դա պետք է արվի աշխատողի աշխատանքի մեկնարկի օրվանից երեք օրվա ընթացքում:
Գործատուները պետք է հետևեն այս ժամանակացույցին, որպեսզի համոզվեն, որ նրանք բաց չեն թողնում որևէ կարևոր ժամկետ H-1B վիզայի վիճակախաղի նոր գործընթացում:
Կապվեք մեր ներգաղթի փաստաբանների հետ՝ H-1B վիզաների մասին ավելին իմանալու համար
Եթե հարցեր ունեք H-1B վիզայի նոր գործընթացի վերաբերյալ, ավելի լավ է օգնության համար դիմեք փորձառու ներգաղթի փաստաբանին: Փաստաբան Մարգո Չերնիշևան կարող է օգնել ձեզ հասկանալ ներգաղթի բարդ օրենքները և առաջնորդել ձեզ H-1B վիզա ստանալու գործընթացում:
