Le visa de non-immigrant O-1 est destiné à la personne qui possède des capacités extraordinaires dans les sciences, les arts, l'éducation, les affaires ou l'athlétisme, ou qui a démontré des réalisations extraordinaires dans l'industrie du cinéma ou de la télévision et a été reconnue à l'échelle nationale ou internationale pour ces réalisations.
Pour être admissible à un visa O-1, vous devez démontrer cette capacité extraordinaire par une renommée nationale ou internationale soutenue, ou un record de réalisations extraordinaires dans l'industrie du cinéma et de la télévision. Vous devez venir temporairement aux États-Unis pour continuer à travailler dans le domaine des capacités extraordinaires.
Votre période initiale de séjour comprend le temps nécessaire à la réalisation de l'événement ou de l'activité, sans dépasser trois ans. Vous pouvez être admissible à prolonger votre séjour par tranches d'un an maximum pour continuer ou terminer le même événement ou la même activité.
En tant que non-immigrant O, vous pouvez être admis aux États-Unis pour la période de validité de la requête, plus une période allant jusqu'à 10 jours avant le début de la période de validité et 10 jours après la fin de la période de validité. Vous n'êtes autorisé à travailler que pendant la période de validité de la pétition.
Si votre conjoint et vos enfants de moins de 21 ans vous accompagnent ou vous rejoindront plus tard (appelé « suite à l'adhésion »), ils peuvent être éligibles pour demander un visa non-immigrant O-3, qui sera soumis à la même période de l'admission et les limitations que vous. Ils ne peuvent pas travailler aux États-Unis sous cette classification, mais ils peuvent participer à des études à temps plein ou à temps partiel avec un visa O-3.
Comment faire une demande de visa O1 ?
Pour commencer le processus de pétition pour un VISA O-1, votre employeur ou agent doit remplir le formulaire I-129 (Pétition pour les travailleurs non-immigrants) pour vous et soumettre les frais appropriés et les pièces justificatives. Chaque bénéficiaire O-1 doit satisfaire à l'exigence d'être une personne ayant « des capacités ou des réalisations extraordinaires » :
- Une capacité extraordinaire dans les domaines de la science, de l'éducation, des affaires ou de l'athlétisme signifie un niveau d'expertise indiquant que vous faites partie du petit pourcentage qui a atteint le sommet du domaine.
- Une capacité extraordinaire dans le domaine des arts signifie distinction. Distinction signifie un haut niveau de réalisation dans le domaine des arts. Ceci est attesté par un degré de compétence et de reconnaissance nettement supérieur à celui que l'on rencontre habituellement, dans la mesure où vous êtes éminent, renommé, leader ou bien connu dans le domaine des arts.
- Pour être admissible à un visa O-1 dans l'industrie du cinéma ou de la télévision, vous devez démontrer des réalisations extraordinaires. Ceci est attesté par un degré de compétence et de reconnaissance nettement supérieur à celui habituellement rencontré, dans la mesure où vous êtes reconnu comme exceptionnel, notable ou leader dans le domaine du cinéma et/ou de la télévision.
- Pour être admissible à un visa O-2, votre assistance doit faire « partie intégrante » de la performance du titulaire du visa O-1A et vous devez avoir des compétences et une expérience critiques avec le titulaire du visa O-1 qui ne sont pas de nature générale et ne peuvent être facilement exécuté par un travailleur américain. Dans le cas d'un titulaire de visa O-2 dans l'industrie du cinéma ou de la télévision, vous devez avoir des compétences et une expérience avec le titulaire du visa O-1 qui ne sont pas de nature générale et qui sont essentielles soit sur la base d'une relation de travail ou, en ce qui concerne la production spécifique, parce qu'une production importante (y compris le travail de pré- et post-production) aura lieu à la fois à l'intérieur et à l'extérieur des États-Unis et votre participation continue est essentielle à la réussite de la production.
Une fois que l'USCIS aura reçu le formulaire I-129 déposé, votre employeur ou agent recevra :
- Un avis de réception confirmant que l'USCIS a reçu la pétition
- Avis de services biométriques (le cas échéant)
- Un avis de convocation à une entrevue (si requis)
- Un avis de la décision prise par l'USCIS.
Si l'USCIS approuve la requête déposée, vous pouvez demander le visa O correspondant à votre ambassade des États-Unis respective pour le consulat dans votre pays respectif.
Changement d'employeur/conditions générales d'emploi avec un visa O1
Si vous êtes un non-immigrant O-1 aux États-Unis et que vous souhaitez changer d'employeur, le nouvel employeur doit déposer le formulaire I-129 auprès du bureau de l'USCIS indiqué dans les instructions du formulaire. Si un agent a déposé votre requête originale, votre nouvel employeur doit déposer une requête modifiée avec des preuves montrant qu'il est votre nouvel employeur et une demande de prolongation de séjour.
S'il y a eu des changements importants, autres que l'ajout de performances ou d'engagements supplémentaires qui nécessitent une personne de capacité extraordinaire, dans les termes et conditions de votre emploi ou d'admissibilité, votre employeur ou agent doit déposer un formulaire I-129 modifié auprès du centre de services où la requête initiale a été déposée.
Il existe des règles spéciales pour les athlètes professionnels O-1. Si vous êtes transféré d'une équipe à une autre, l'autorisation d'emploi se poursuivra avec la nouvelle équipe pendant 30 jours, période pendant laquelle le nouvel employeur devra déposer un nouveau formulaire I-129. Le dépôt du nouveau formulaire I-129 au cours de cette période de 30 jours prolonge votre autorisation de travail au moins jusqu'à ce que l'USCIS traite votre demande. Si le nouvel employeur ne dépose pas un nouveau formulaire I-129 dans les 30 jours suivant l'échange, vous perdez votre autorisation de travail. Vous perdrez également votre autorisation de travail si l'USCIS refuse votre nouveau formulaire I-129.
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