Les employeurs aux États-Unis sont tenus de confirmer que tous leurs employés, quelle que soit leur nationalité ou leur origine nationale, sont autorisés à travailler aux États-Unis. Une façon de prouver votre autorisation de travailler aux États-Unis est d'avoir un document d'autorisation d'emploi (formulaire I-766/EAD).
Si vous n'êtes pas un résident permanent légal ou un citoyen et que vous n'êtes pas aux États-Unis sur une H-1B, L, P, O ou Visa E, vous devez prouver que vous pouvez travailler librement aux États-Unis pour n'importe quel employeur en présentant un formulaire I-766/EAD. Vous devez remplir le formulaire I-765, Demande d'autorisation d'emploi si vous souhaitez travailler aux États-Unis.
Vous devez demander un EAD si vous êtes :
- Autorisé à travailler aux États-Unis en raison de votre statut d'immigrant (par exemple, vous êtes un asile, réfugié, ou U-nonimmigrant) et ont besoin d'une preuve de cette autorisation de travail, ou
- Instruit de demander l'autorisation de travailler (vous devez demander l'autorisation d'emploi elle-même). Par exemple, vous avez :
- Un formulaire I-485 en attente, Demande d'enregistrement de la résidence permanente ou Ajuster le statut.
- Un formulaire I-589 en attente, Demande de Asile et pour la suspension de l'enlèvement.
- Un statut de non-immigrant qui vous permet d'être aux États-Unis mais ne vous permet pas de travailler aux États-Unis sans avoir d'abord demandé l'autorisation de l'USCIS (comme un étudiant F-1 ou M-1).
Si vous êtes un résident permanent légal des États-Unis, vous n'êtes pas tenu de demander un document d'autorisation de travail, car votre carte verte est une preuve existante de votre autorisation de travail.
Si vous avez un visa de non-immigrant qui vous permet de travailler pour un employeur spécifique (un visa H, L, O, TN, E manager ou P), vous n'avez pas non plus besoin de demander un EAD.
Comment renouveler un EAD ?
Si vous êtes toujours éligible pour une autorisation de travail mais que votre EAD expirera ou a déjà expiré, vous devez demander un renouvellement EAD en soumettant un nouveau formulaire I-765 et les frais de dossier (le cas échéant), à moins qu'une dispense de frais ne soit demandée et acceptée. en votre nom. En général, vous ne devriez pas déposer de demande de renouvellement d'EAD plus de 180 jours avant l'expiration de votre EAD d'origine.
Comment remplacer un EAD ?
Dans le cas où votre EAD est détruit, perdu ou volé
Dans le cas où votre EAD est détruit, perdu ou volé, vous pouvez demander le remplacement de votre EAD en déposant un nouveau For I-765 et les frais de dépôt (le cas échéant), à moins qu'une dispense de frais ne soit demandée et acceptée en votre nom. . Vous pouvez soumettre une demande sur non remise d'une carte si vous n'avez pas reçu d'EAD que l'USCIS vous a envoyé par la poste.
Dans le cas où votre EAD contient des informations incorrectes
Dans le cas où votre EAD contient des informations incorrectes qui ne résultent pas d'une erreur USCIS, vous devez soumettre :
- La carte contenant l'erreur.
- Un nouveau formulaire I-765,
- La taxe de dépôt, si nécessaire (ou une demande de dispense de taxe), et
- Tout document spécifié dans les instructions du formulaire
Si l'erreur sur votre EAD s'est produite à la suite d'une erreur de l'USCIS, l'USCIS apportera la correction nécessaire sans frais supplémentaires pour vous. Dans de tels cas, vous n'avez pas besoin de soumettre un nouveau formulaire I-765 ou des frais de dépôt. Au lieu de cela, vous soumettez :
- La carte d'origine qui contient l'erreur,
- Une explication détaillée de ladite erreur de carte, et
- Documentation à l'appui avec les informations correctes
Ces informations doivent être soumises au centre de services or Nationales Profiter Canaux centraux qui a approuvé votre formulaire I-765 le plus récent. Si l'USCIS reçoit votre candidature ou votre demande d'EAD de remplacement et que vous n'avez plus de raison de demander une autorisation de travail ou un EAD, l'USCIS ne vous retournera pas la carte et vous enverra une notification indiquant que vous ne possédez aucun la motivation d'une demande d'autorisation de travail ou d'EAD.
Les personnes à charge de certains gouvernements étrangers, organisations internationales et membres du personnel de l'OTAN ne sont pas tenues de payer des frais pour un EAD de remplacement.