La réalité de la pandémie de COVID-19 a provoqué un tourbillon de changements dans la vie quotidienne à l'échelle mondiale. Le changement de mode de vie le plus notable a sans doute été l'essor du travail à distance. Alors que dans le passé, le travail à distance était généralement mal vu par les employeurs, des études récentes ont montré les avantages de ce paradigme pour les employeurs et les employés. De plus, la réalité du travail à distance a donné naissance à un nouveau type de programme de visa : le Digital Nomad Visa.

Les nomades numériques sont définis comme « ceux qui utilisent la technologie des télécommunications pour travailler à distance en dehors de leur pays de résidence permanente ».[1] Cela étant dit, les pays peuvent avoir différentes terminologies pour cette dénomination de titulaires de visa. Par exemple, les îles Caïmans appellent ces visas un « programme de conciergerie citoyenne mondial », tandis que d'autres peuvent même les appeler « permis de résidence ». Ces visas sont disponibles aussi bien pour les professionnels en activité que pour les étudiants, bien que les coûts et les exigences puissent différer dans chaque cas. Plus loin dans cet article, nous discuterons des différents coûts et exigences que chaque pays a pour le programme.

Le visa nomade numérique est de nature symbiotique à la fois pour les pays participants et pour les entreprises/professionnels qui se voient octroyer ce visa. Du point de vue de l'employeur, ils sont attribués à des employés qui sont moins susceptibles de souffrir d'épuisement professionnel, ce qui nuit certainement à leurs résultats. Du point de vue de l'employé, il s'agit d'une occasion unique de voyager au milieu d'une pandémie. Non seulement il y a suffisamment de temps pour faire du tourisme, mais moins d'autres touristes donneront un voyage plus calme et épanouissant. De plus, pour les pays participants qui comptaient principalement sur le tourisme comme principale source de revenus, ce visa est une bénédiction pour leurs économies.

Les implications du visa nomade numérique sont vastes, tant du point de vue de l'employeur que de celui des employés. Plus précisément, du point de vue de l'employé, la pandémie a ouvert la voie à plus de flexibilité au travail, voire à un cadre de travail à distance permanent. Qui plus est, l'appel depuis des décennies à des horaires de travail plus flexibles pour la garde d'enfants a été un thème qui résonne au cours des dernières décennies - et il semble que cet appel a finalement été répondu. Même sans les pressions de la garde d'enfants, le visa nomade numérique a encore plus d'implications pour la génération du millénaire. En fait, la tendance millénaire des dépenses élevées et du placement de valeur sur les expériences glorifie davantage l'opportunité que le visa nomade numérique offre à ses candidats.

Naturellement, le style de vie nomade numérique sera mieux adapté à certains types de postes que d'autres. Par exemple, un professionnel travaillant dans des entreprises essentielles telles que les hôpitaux ou la construction peut ne pas être en mesure de profiter de ce programme de visa. Cependant, pour les professionnels qui travaillent déjà entièrement à distance, ou qui travaillent en permanence à distance : c'est une opportunité unique !

Avec l'expérience économie en croissance continue, certains ne peuvent s'empêcher de se demander : pourquoi les États-Unis n'ont-ils pas leur propre visa Digital Nomad ? Les avantages d'avoir un tel programme pour les États-Unis seraient nombreux. Non seulement l'industrie touristique américaine en bénéficierait grandement, mais les dépenses américaines augmenteraient considérablement. De plus, le tourisme aux États-Unis représente 2.9% de la VAB (valeur ajoutée brute). Avec la pandémie mondiale dissuadant les touristes de voyager fréquemment, un visa Digital Nomad aiderait sûrement les entreprises qui tombent dans ces 2.9%.

Si vous êtes un professionnel qui travaille actuellement à distance, le visa Digital Nomad est un must pour tous ceux qui recherchent une expérience mémorable. Vous trouverez ci-dessous un tableau des pays participants et de leurs exigences/délais respectifs.

  1. Antigua-et-Barbuda
  2. Bali
  3. Barbados
  4. Les Bermudes
  5. Îles Caïmans
  6. Costa Rica
  7. Croatie
  8. République tchèque
  9. Dubai
  10. Estonie
  11. Géorgie
  12. Allemagne
  13. Grèce
  14. Islande
  15. Malte
  16. Maurice
  17. México
  18. Norvège
  19. Portugal
  20. Espagne
  21. Anguilla

https://expertvagabond.com/digital-nomad-work-visas/

 

[1] Employeurs « Pays offrant des visas nomades numériques ». 15 juil. 2021, https://www.investopedia.com/countries-offering-digital-nomad-visas-5190861.