L'Administration Trump propose un ensemble complet de nouvelles règles d'immigration qui affecteront considérablement les détenteurs de visas B-1, B-2, L-1, H-1B et H-4, ainsi que les employeurs, les étudiants étrangers et l'asile demandeurs.

Certaines des modifications recommandées sont énoncées dans le «Programme de réglementation unifié» du Département de la sécurité intérieure (DHS), publié en novembre 2019.

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Les nouvelles propositions apporteraient également des modifications au programme de visa d'investisseur EB-5, pour asile et les frais de dépôt DOS, et aux dépôts pour l'ajustement du statut. Si vous continuez à lire, vous apprendrez à quoi vous attendre si les nouvelles règles d'immigration proposées entrent en vigueur.

RÈGLEMENT H-1B

Selon le programme de réglementation unifié, le DHS propose de nouvelles réglementations qui «réviseront la définition de l'occupation spécialisée afin de mettre davantage l'accent sur l'obtention des meilleurs et des plus brillants ressortissants étrangers via le programme H-1B».

Le DHS veut également redéfinir « l'emploi » et « les relations employeur-employé » pour donner aux États-Unis ouvriers et leurs salaires plus de protection. De plus, le DHS souhaite de nouvelles exigences pour garantir que les titulaires de visa H1-B reçoivent un salaire « approprié ».

Il est probable que toute redéfinition de la «relation employeur-employé» rendra plus difficile pour les sociétés de recrutement et de sous-traitance de confier des travailleurs H-1B à des employeurs tiers.

Réviser la définition de «profession spécialisée» signifie probablement que la programmation informatique et certaines autres professions ne peuvent plus être considérées comme des professions spécialisées nécessitant un diplôme de quatre ans. Les nouvelles règles pourraient également obliger les employeurs à payer des salaires plus élevés aux employés de H-1B.

RÈGLEMENT H-4

Toujours en 2020, US Citizenship and Immigration Services (USCIS) a l'intention d'annuler un règlement de 2015 qui a étendu l'admissibilité à l'emploi à certains conjoints à charge H-4 de visa H-1B les titulaires qui cherchent à obtenir le statut de résident permanent légal fondé sur l'emploi.

RÈGLEMENT SUR L-1

Les modifications proposées pour les visas L-1 sont similaires à celles proposées pour les visas H-1B.

Selon le programme réglementaire unifié, en 2020, le DHS proposera une révision de la définition des connaissances « spécialisées », « clarifiera la définition de l'emploi et de la relation employeur-employé, et veillera à ce que les employeurs paient des salaires appropriés aux visa L-1 titulaires. »

Le resserrement de la définition de ce qui compte comme «connaissances spécialisées» dans la catégorie L-1 devrait rendre plus difficile le fait que les entreprises de sous-traitance parrainent des travailleurs pour des visas L-1.

AUGMENTATION DES FRAIS DE DÉPÔT PAR DÉPARTEMENT D'ÉTAT

En décembre, 2019, le Département d’État des États-Unis augmente considérablement le coût des frais de dépôt consulaires, ce qui comprend les frais de demande de visa pour les non-immigrants et les immigrants.

RESTRICTIONS AUX ÉTUDIANTS ET AUX OPT F-1

Les nouvelles inscriptions d'étudiants internationaux dans les universités américaines ont diminué de plus de 10% par rapport à 2015-16 via 2018-2019 - et la nouvelle réglementation proposée n'encouragera probablement pas davantage d'étudiants internationaux à étudier aux États-Unis.

ICE (Immigration and Customs Enforcement) propose de limiter le temps qu'un étudiant né à l'étranger peut étudier aux États-Unis. ICE cherche également à limiter la formation pratique optionnelle d'un mois (XT), les prolongations STEM-OPT et la formation pratique théorique. (CPT).

REGLEMENT D'ASILE

Plusieurs des nouveaux règlements proposés limiteraient la possibilité pour les personnes fuyant la persécution dans leur pays d'origine d'obtenir le statut de réfugié aux États-Unis.

Actuellement, les demandeurs d'asile attendent six mois à compter de la date de leur demande d'asile pour demander un permis de travail. En vertu de la nouvelle proposition, les demandeurs d'asile doivent attendre un an après avoir demandé l'asile pour demander un permis de travail, et ceux qui franchissent la frontière sans papiers seraient totalement interdits.

RÈGLEMENT EB-5

L'USCIS propose des changements substantiels à la Catégorie de visa d'investisseur EB-5, y compris une augmentation substantielle du montant minimum d'investissement requis (qui est actuellement de 500,000 XNUMX $).

Le nouvel investissement minimum proposé sera de 900,000 $ pour les projets de zones d’emploi ciblées (TEA) et de millions de 1.8 pour les projets non-TEA.

L'USCIS a également proposé des modifications au programme EB-5 Immigrant Investor Regional Center. Une proposition changerait la façon dont Centres régionaux EB-5 sont désignés.

REGLEMENTATION DU STATUT

DHS propose d'éliminer le dépôt simultané de demandes de visa et du formulaire I-485 («Demande d'enregistrement de la résidence permanente ou de modification du statut») pour tous les demandeurs de visa d'immigrant appartenant à une catégorie de préférence.

Cela signifie qu'une demande I-130 ("Pétition pour un parent étranger") ou une demande I-140 ("Pétition d'immigrant pour un travailleur étranger") devrait être approuvée avant que le demandeur puisse déposer une demande de ajustement du statut.

Cette proposition pourrait avoir un impact négatif important sur les demandeurs de carte verte basés sur l'emploi. Par exemple, cela retardera le dépôt des demandes d’autorisations de travail fondées sur des ajustements.

RÈGLEMENT SUR B-1 ET B-2

Le DHS et le Département d’État proposent également une règle visant à garantir la mise en œuvre rigoureuse de la classification de visas d’affaires ou de touristes B-1 / B-2. Le règlement proposé devrait modifier la politique actuelle en limitant les activités autorisées des visiteurs en voyage d'affaires.

Ces restrictions peuvent inclure la suppression de règles permettant aux visiteurs de B-1 de travailler aux États-Unis dans des circonstances limitées, telles que l’utilisation de B-1 au lieu de la classification H-1B.

QUE SIGNIFIE CES CHANGEMENTS PROPOSÉS POUR VOUS?

Rien dans les nombreuses propositions de l'administration Trump visant à modifier la réglementation en matière d'immigration ne permettra aux personnes nées à l'étranger de travailler, d'étudier ou de vivre plus facilement aux États-Unis. Il est compréhensible que de nombreux immigrants souffrent de confusion, d’incertitude et, dans certains cas, de peur.

En fait, si toutes les propositions d'immigration de l'administration Trump entrent en vigueur, cela réduira considérablement l'immigration aux États-Unis à une époque de faible chômage – lorsque les employeurs américains ont désespérément besoin de plus de travailleurs pour combler le emplois créés.

COMMENT OBTENIR DES CONSEILS D'IMMIGRATION SONORE

Si vous êtes un immigrant qui est déjà aux États-Unis, si vous souhaitez entrer aux États-Unis ou si vous êtes un employeur américain qui embauche des immigrants, vous pouvez faire confiance aux conseils d'un avocat d'immigration expérimenté de Las Vegas qui gère régulièrement tous les aspects. du droit de l'immigration.

En fait, si vous ou quelqu'un que vous aimez rencontrez des problèmes juridiques liés à l'immigration, vous devriez rencontrer rapidement un avocat en immigration qui peut examiner votre situation personnelle et travailler en votre nom pour résoudre le problème efficacement.

Alors que de nouvelles règles d'immigration sont proposées, modifiées, rejetées ou mises en œuvre, le sort de milliers de personnes restera dans la balance. Le bon avocat en droit de l'immigration peut fournir les conseils juridiques et les services dont les immigrants, leurs employeurs et leurs familles auront besoin.