En juin, le président Trump a signé un décret suspendant quatre catégories importantes de visas – visa L-1, visa H-1B, H-2B et certains visas J-1 - pour le reste de 2020. Si cette action vous a affecté, vous ou votre famille ou votre entreprise, un avocat spécialisé dans l'immigration de Las Vegas pourra-t-il vous aider ?

Le décret du 22 juin ouvre également la voie à des changements substantiels dans la manière dont les employeurs parrainent les travailleurs internationaux pour un emploi aux États-Unis.

Cependant, si vous êtes actuellement aux États-Unis avec un visa J-1, H-1B, L-1 ou H-2B, vous ne serez pas affecté par le décret si vous ne voyagez pas en dehors des États-Unis ou - si vous êtes maintenant en dehors des États-Unis - vous avez déjà obtenu un visa.

En outre, le décret du 22 juin étend également - jusqu'au reste de l'année - les dispositions d'un décret du 22 avril 2020 qui a interrompu pendant soixante jours la délivrance de tout nouveau visa d'immigrant aux demandeurs de visa actuellement en dehors des États-Unis.

Qui est exactement soumis à l'interdiction d'entrée?

Les non-immigrants (et leurs conjoints et enfants mineurs) dans ces classifications de visa sont soumis à l'interdiction d'entrée:

  1. Professionnels H-1B dans les professions spécialisées
  2. L-1 intra-entreprise managers, cadres et travailleurs avec des connaissances spécialisées
  3. H-2B intérimaires non agricoles
  4. Stagiaires J-1, stagiaires, enseignants, jeunes au pair et participants au programme de travail d'été

La commande exécutive s'applique uniquement aux personnes dans ces catégories de visa qui étaient en dehors des États-Unis le ou après le 24 juin 2020, qui n'avaient pas encore obtenu de visa au 24 juin 2020, ou qui n'ont aucune autre autorisation pour entrer aux États-Unis telle que :

  1. un foil d'embarquement
  2. une lettre de transport
  3. une autorisation préalable de libération conditionnelle

Qui n'est pas concerné par l'interdiction d'entrée?

L'ordonnance du 22 juin n'affecte pas les personnes qui ont été choisies à la loterie H-1B et qui sont aux États-Unis avec des visas d'étudiant F-1, ni celles qui ont suivi une formation pratique facultative (OPT) post-diplôme et travaillent maintenant un statut de «plafond gap» jusqu'au 1er octobre 2020.

Les employés internationaux munis d'un tampon de visa L-1 qui ne sont pas actuellement aux États-Unis seront toujours autorisés à voyager aux États-Unis jusqu'à la fin de 2020. L'interdiction d'entrée ne s'applique pas:

  1. Les personnes qui étaient légalement présentes aux États-Unis au 24 juin 2020. Ces personnes pourront toujours conserver et prolonger leur statut actuel et, si elles sont qualifiées, pourront également continuer à demander la résidence permanente légale.
  2. Les personnes qui avaient des visas de non-immigrant valides au 24 juin seront autorisées à entrer aux États-Unis avec leurs visas actuels. Cependant, d'autres restrictions de voyage liées au COVID-19 sont toujours en vigueur.
  3. Les non-immigrants dans les catégories de visa autres que J-1, L-1, H-1B et H-2B peuvent toujours demander des visas et entrer aux États-Unis si d'autres restrictions ne les affectent pas. Les catégories de visas qui ne sont pas affectées comprennent les catégories E-1, E-2, E-3, TN et O-1.
  4. Les personnes qui cherchent à entrer aux États-Unis pour offrir des services ou du travail temporaires essentiels à l'approvisionnement alimentaire et à sa distribution aux États-Unis ne sont pas concernées par l'interdiction d'entrée.

Y a-t-il d'autres exceptions?

Le décret du 22 juin exempte certains travailleurs qui entrent aux États-Unis pour l'approvisionnement alimentaire et les services médicaux liés au COVID-19.

interdiction de voyager 2020

Les départements d'État (DOS), du travail (DOL) et de la sécurité intérieure (DHS) établissent des normes pour approuver les exceptions pour les personnes qui sont:

  1. essentiel pour la sécurité nationale, la diplomatie et l'application de la loi aux États-Unis
  2. fournir des soins de santé aux personnes hospitalisées avec COVID-19
  3. impliqué dans la recherche médicale axée sur COVID-19
  4. faciliter la reprise économique aux États-Unis

Les titulaires de la carte verte, les enfants et les conjoints de citoyens américains et les personnes qui ont demandé le refus d'expulsion, le statut de réfugié, asile, ou la protection en vertu de la Convention contre la torture ont été exemptés des dispositions du décret de juin.

Qu'est-ce qui est maintenant exigé des ministères et organismes fédéraux?

Le décret exige également que le DOS, le DOL et le DHS envisagent de nouvelles règles de conformité et de recrutement pour les employeurs, de nouvelles qualifications d'éligibilité H-1B et le renforcement de l'autorité des fonctionnaires portuaires et consulaires.

L'ordonnance oblige les ministères et organismes gouvernementaux à prendre ces mesures et d'autres mesures spécifiques:

  1. Le DOL, en collaboration avec le DHS, a reçu l'ordre d'établir des règles qui garantiront que la délivrance de visas EB-2, EB-3 et H-1B ne désavantage pas les travailleurs américains.
  2. Le DOL a reçu l'ordre d'enquêter sur les employeurs H-1B dont on pense raisonnablement qu'ils enfreignent les réglementations relatives aux demandes de conditions de travail.
  3. Le DHS a été chargé de travailler avec le DOS pour s'assurer qu'aucun ressortissant étranger ne peut prétendre à un visa ou à l'entrée aux États-Unis jusqu'à ce que cette personne ait fourni des informations biométriques et biographiques complètes.
  4. Le DHS a reçu l'ordre de s'assurer qu'aucun permis de travail est délivré à tout ressortissant étranger qui est expulsable, interdit de territoire, qui fait l'objet d'une ordonnance d'expulsion définitive ou qui a été arrêté, accusé ou reconnu coupable d'une infraction pénale.

Comment le décret affectera-t-il vous et votre famille ou votre entreprise?

Le DOS, le DHS et le DOL établissent des procédures pour mettre en œuvre les dispositions du décret du 22 juin. En conséquence, les non-immigrants qui sont concernés par l'ordonnance peuvent s'attendre à voyager et à obtenir un visa délais de traitement.

Le décret du 22 juin introduit les restrictions les plus importantes sur l'immigration légale de l'histoire récente. Lorsque ces dispositions entreront en vigueur, elles limiteront considérablement les capacités des employeurs basés aux États-Unis à répondre aux besoins de la main-d'œuvre.

Pourquoi devriez-vous demander l'aide d'un avocat d'immigration?

Personne ne sait pour le moment si l'interdiction d'entrée annoncée le 22 juin s'étendra au-delà de 2020. Pour l'instant, si vous et votre famille ou vos employés êtes touchés par l'interdiction d'entrée, vous devriez demander des conseils juridiques et des conseils à un Avocat d'immigration de Las Vegas.

Depuis plusieurs années, le droit de l'immigration – qui a toujours été lourd et confus – est plongé dans le chaos. Nouveaux décrets et nouveaux décisions de justice ont été émis à un rythme rapide. La pandémie de COVID-19 a ajouté encore plus de complications.

Si vous êtes confus par le chaos, vous n'êtes pas seul. Si vous avez des questions sur le décret du 22 juin, les restrictions COVID-19 ou tout autre aspect de la loi sur l'immigration, laissez un bon avocat en immigration vous fournir les réponses et les conseils dont vous avez besoin.

Et si vous avez demandé une carte verte ou un visa, ou si vous essayez d'amener des employés ou un membre de votre famille aux États-Unis, vous devez vous arranger immédiatement pour parler avec un avocat d'immigration expérimenté à Las Vegas.