Si vous êtes un immigrant aux États-Unis ou si vous êtes un employeur basé aux États-Unis qui embauche des immigrants, les changements dans les procédures d'immigration en raison de l'épidémie de COVID-19 peuvent vous affecter ainsi que votre famille ou votre entreprise. Vous pourriez avoir besoin de l'aide d'un Avocat d'immigration de Las Vegas.

Les voyages aux États-Unis sont fortement restreints pendant la pandémie. Presque toute l'immigration a cessé et la plupart des demandes d'immigration et des audiences sont en attente. Les déportations vers trois pays différents avec des chiffres COVID-19 élevés ont été arrêtées.

À la mi-avril 2020, personne ne peut encore dire avec certitude combien de temps les changements d'immigration temporaires - des changements qui touchent des millions de vies - resteront en vigueur.

Il est très probable que davantage de changements auront lieu au cours des prochaines semaines, à mesure que les agences d'immigration et d'application de la loi réagiront à l'évolution de la situation et que plus de détails sur COVID-19 seront disponibles.

Nouvelles restrictions aux frontières mexicaine et canadienne

Le Mexique et les États-Unis ont annoncé en mars de nouvelles restrictions sur les voyages non essentiels au-dessus de la frontière américano-mexicaine. Pour l'instant, les voyages à travers la frontière seront limités aux personnes qui traversent pour des raisons professionnelles, éducatives ou médicales.

Le Département de la sécurité intérieure a annoncé que pendant la pandémie, toute personne découverte en train d'essayer «d'entrer aux États-Unis sans documents de voyage appropriés» sera immédiatement rapatriée ou renvoyée vers son pays d'origine.

Des restrictions de voyage liées à COVID-19 ont également été établies à la frontière canado-américaine. Les deux nations ont arrêté les voyages transfrontaliers «non essentiels». Le président Trump a déclaré sur Twitter que le commerce entre les nations "ne sera pas affecté" par les restrictions sur les voyages.

Modifications de l'application des lois en matière d'immigration

L'ICE (Immigrations and Customs Enforcement) a déclaré au Congrès en mars que pendant la pandémie, l'agence concentrera ses efforts d'application sur les individus qui représentent un risque potentiel pour la sécurité publique et qui sont éligibles à la détention «pour des motifs criminels».

L'agence a également déclaré au Congrès que l'application de la loi n'aura pas lieu dans les installations médicales, sauf dans des «circonstances extraordinaires». Néanmoins, certains militants ont exprimé leur inquiétude que les activités d'application de la loi empêcheront certains immigrants de demander un traitement ou un test COVID-19.

L'ICE continue d'expulser les immigrants, mais les vols de renvoi vers la Chine, l'Italie et la Corée du Sud sont temporairement suspendus. L'ICE a également annulé temporairement les visites sociales dans les centres de détention pour immigrants.

La fermeture temporaire de certains tribunaux de l'immigration a été la réponse du ministère de la Justice à la pandémie. Les tribunaux d'immigration toujours en fonction n'entendent que les affaires impliquant des immigrants actuellement en détention. Toutes les autres audiences sont reportées pour l'instant.

Interdictions de voyager et autres changements de voyage

Les ressortissants étrangers en provenance d'Iran, de Chine et de plus de deux douzaines de pays européens sont temporairement interdits d'entrer aux États-Unis.Plus de pays pourraient être inclus dans cette liste dans les jours et les semaines à venir, tandis que d'autres pays pourraient bientôt être supprimés de la liste.

Les citoyens américains, les résidents permanents légaux et leurs proches parents subiront des examens médicaux à leur retour de l'un des pays figurant sur la liste des interdictions de voyager.

Étant donné que tant de ressortissants étrangers sont désormais interdits d'entrée aux États-Unis, les employeurs de ce pays qui comptent sur les travailleurs internationaux peuvent devoir - au moins pour l'instant - apporter des changements substantiels à leurs modalités de recrutement et d'embauche.

Comment les services d'immigration en personne sont-ils affectés?

L'USCIS (US Citizenship and Immigration Services) suspend temporairement tous ses services d'immigration en personne dans les bureaux et les centres d'assistance de l'USCIS. L'agence a annulé et reporte les rendez-vous personnels de toute personne qui n'est pas en détention.

Le département d'État américain, cependant, accorde à ses agents consulaires la possibilité de renoncer aux entretiens de visa H-2 pour les demandeurs de retour et les nouveaux demandeurs. Ceux qui n'ont pas eu besoin d'une dérogation la première fois qu'ils ont postulé peuvent ne pas avoir besoin d'un entretien personnel.

Donner aux agents consulaires le pouvoir discrétionnaire de renoncer aux entretiens de visa H-2 "rationalise le processus de demande et aide à fournir une main-d'œuvre stable au secteur agricole" pendant la pandémie, a déclaré le secrétaire américain à l'Agriculture Sonny Perdue le 26 mars.

Changements touchant les enfants et les employeurs

Les enfants entrant aux États-Unis sans tuteur ou parent sont détenus dans des endroits à travers le pays jusqu'à ce qu'ils soient placés avec des sponsors. Pendant l'épidémie, l'Office of Refugee Resettlement s'abstient de placer ces enfants dans des établissements en Californie et dans l'État de Washington.

Les employeurs basés aux États-Unis qui embauchent des travailleurs étrangers sont confrontés à des décisions difficiles lors de la pandémie de COVID-19. Les employés H-1B qui sont licenciés auront un délai de grâce de soixante jours pour rester aux États-Unis jusqu'à ce qu'ils quittent, trouvent un autre emploi ou changent de statut de visa.

Qu'en est-il de la conformité I-9?

Pendant la pandémie de COVID-19, les employeurs ne seront pas tenus d'examiner les documents d'identité et d'autorisation d'emploi d'un employé en sa présence physique pour remplir le formulaire I-9.

Cependant, les employeurs doivent toujours inspecter les documents d'identification et d'emploi à distance (vidéo, fax, e-mail ou toute autre méthode) à des fins de conformité I-9. Les employeurs doivent saisir «COVID-19» comme raison de retarder l'inspection physique des documents.

Les employeurs qui utilisent cette option doivent fournir une documentation écrite de leur politique d'embauche à distance et de télétravail pour chaque employé. Ce fardeau incombe uniquement à l'employeur.

Les employeurs doivent surveiller les sites Web et les bulletins d'information du DHS et de l'ICE pour des mises à jour supplémentaires. Il est essentiel de disposer d'informations exactes et à jour. Si vous avez des questions sans réponse, un bon avocat spécialisé en immigration peut y répondre.

Confus? Tu n'es pas seul

2020 devient une période de changements confus et chaotiques pour les immigrants, les familles d'immigrants et les employeurs qui embauchent des immigrants aux États-Unis.Plus de changements devraient être attendus dans les semaines à venir à mesure que l'épidémie de COVID-19 évolue. Si vous vous sentez confus, vous n'êtes pas le seul.

Si vous attendez une audience d'immigration ou attendez l'approbation d'une demande ou d'une demande liée à l'immigration, votre attente déjà longue sera presque certainement prolongée maintenant en raison de la pandémie de COVID-19. De toute évidence, vous aurez besoin de patience.

Les titulaires de visa, les demandeurs, leurs familles et leurs employeurs doivent comprendre comment les changements liés à la pandémie les toucheront, comment ils pourront faire face à leurs défis et obligations juridiques et comment rester en conformité avec les lois sur l'immigration pendant la pandémie.

Si l'un de ces changements liés à la pandémie COVID-19 dans les procédures et les règlements d'immigration vous affecte, vous, votre famille ou vos employés, vous allez avoir besoin de conseils personnalisés. Vous devriez discuter de votre situation rapidement avec le bon avocat d'immigration de Las Vegas.

Le système d'immigration américain est connu pour être complexe et frustrant, et la pandémie augmente cette complexité et cette confusion, mais un bon avocat en immigration peut vous aider en offrant les conseils et les services d'immigration dont vous avez besoin en ces temps et circonstances inhabituels.