Le Congrès pourrait bientôt adopter une législation visant à éliminer les plafonds par nation pour les travailleurs internationaux, ce qui compliquerait la tâche des employeurs pour embaucher des travailleurs qualifiés provenant de pays particuliers. Au moins un Avocat d'immigration de Las Vegas près de chez vous remet en question l’équité du projet de loi.

À l'heure actuelle, aucun pays ne reçoit plus de sept pour cent des visas basés sur l'emploi qui sont mis à disposition. Toutefois, lors d’un vote 365-65, la Chambre des représentants a récemment approuvé l’élimination proposée du plafond par nation des cartes vertes basées sur l’emploi.

Que prévoit la législation proposée?

La législation proposée permettrait aux travailleurs des pays ayant le plus grand nombre de candidats annuels - tels que l'Inde et la Chine - de devenir des résidents permanents légaux aux États-Unis, mais il est également plus difficile pour les employeurs américains d'engager des travailleurs d'autres pays. .

Le plafond actuel par pays signifie que les travailleurs de pays comme l'Inde et la Chine peuvent attendre jusqu'à une décennie pour devenir des résidents permanents. Ce n'est pas le cas pour les gens venant de la plupart des autres pays.

Par exemple, les travailleurs sud-coréens cherchent généralement du travail aux États-Unis en dessous du plafond par pays. Leur nombre atteignant rarement sept pour cent des visas disponibles basés sur l'emploi, ils doivent donc rarement attendre longtemps pour obtenir leur visa et entrer aux États-Unis.

Comment la nouvelle proposition aurait-elle un impact sur les travailleurs internationaux?

Cependant, le nombre de travailleurs désireux d'entrer aux États-Unis en provenance de pays comme la Chine et l'Inde est élevé - il dépasse régulièrement la barre des sept pour cent. En fait, certains travailleurs de ces pays attendent huit ou dix ans avant d'entrer aux États-Unis.

La proposition de réforme de la carte verte (officiellement appelée «Loi de 2019 sur l’équité pour les immigrants hautement qualifiés») remplace les plafonds par nation par un système du premier arrivé, premier servi, qui place tous ceux qui recherchent des cartes vertes basées sur l’emploi - de tous les pays - une très longue ligne pour les cartes vertes.

Le Conseil national irano-américain a déclaré que la proposition "ajouterait près de dix ans de temps de traitement supplémentaire aux Iraniens" et à ceux d'autres pays sous-représentés qui n'atteignent pas le chiffre de 7%.

Est-ce juste?

«C'est ce qu'on appelle un projet de loi sur l'équité - est-ce juste?» demande l'avocat de l'immigration de Las Vegas Margo Chernysheva, du MC Law Group à Las Vegas. «À mon avis», dit l'avocat, «cela dépend de la personne à qui vous parlez.»

Le nombre de cartes vertes basées sur l'emploi émises chaque année est 140,000. Le système actuel, selon ses partisans, permet la plus grande diversité, car toutes les nations sont traitées de la même manière.

Mais ceux qui veulent éliminer le plafond par nation ne croient pas que les énormes pays avec un grand nombre de travailleurs - comme la Chine et l'Inde - devraient être traités comme des petites nations où peu de travailleurs cherchent même à travailler aux États-Unis.

Les changements proposés deviendront-ils loi? Si oui, quand?

Le Sénat américain examine actuellement une version de la loi sur l'équité pour les immigrants hautement qualifiés de 2019, mais aucun vote n'aura lieu avant septembre. Le président Trump signera-t-il le projet de loi s'il est approuvé à la fois par le Sénat et par la Chambre? Personne n'est certain.

An visa H-1B est valable pour trois ans et renouvelable pour un total de six ans, mais les titulaires d'un visa H-1B peuvent travailler au-delà de cette date limite lorsque leur approbation est en attente pour la résidence permanente légale.

Cependant, tant que les titulaires de visas H-1B ne sont pas agréés pour la résidence permanente, ils ne peuvent pas changer de travail facilement. Les employeurs ont beaucoup de pouvoir sur leur vie. Après avoir fréquenté l’école, travaillé et cotisé ici, si un titulaire de visa H-1B perd son emploi, il risque de devoir quitter les États-Unis

Comment en savoir plus - ou obtenir de l'aide juridique?

Si vous êtes Employeur basé aux États-Unis avec des questions sur les visas basés sur l'emploi - ou si vous êtes un travailleur international qualifié à la recherche d'un visa basé sur l'emploi pour travailler aux États-Unis - faites appel à un avocat expérimenté en droit de l'immigration à Las Vegas. Faites l'appel - de n'importe où - en ce moment.

Comme vous venez de l’apprendre, l’acquisition d’un visa basé sur l’emploi peut prendre un temps considérable, et l’acquisition d’une carte verte prend encore plus de temps. Si tel est votre objectif, vous devriez commencer - et commencer à travailler avec un avocat d'immigration expérimenté - à la fois.