Aucun autre visa H-1B ne sera disponible pour l'exercice 2019.

US Citizenship and Immigration Services (USCIS) a annoncé que le nombre de visa H-1B Le nombre de demandes a déjà dépassé 65,000 1 – le nombre de visas H2019-B autorisés chaque année par le Congrès – pour l'exercice XNUMX.

L'USCIS a également reçu plus que suffisamment de demandes pour les visas 20,000 H1-B supplémentaires réservés aux candidats possédant au moins une maîtrise.

Les demandes de visa H-1B sont acceptées chaque année à compter du mois d'avril 1st.

C'est la sixième année consécutive que les employeurs américains demandent plus de visas H1-B que le gouvernement fédéral, et le plafond a été atteint pour la sixième année consécutive au cours de la première semaine d'avril.

QUE SE PASSE-T-IL DES PÉTITIONS REÇUES APRÈS AVOIR ATTEINT LA PAC?

Les demandes de visa H-1B reçues par l'USCIS après l'atteinte du plafond seront renvoyées aux expéditeurs.

Les candidatures acceptées feront partie d'un processus de loterie. D'ici juin, les demandeurs de visa qui ont été choisis au hasard pour examen seront informés.

Tous les demandeurs approuvés pour les visas H-1B pourront commencer à travailler le mois d'octobre 1st, 2018.

Les employeurs - et leurs employés internationaux - qui ont des questions concernant le visa H1-B ou la loterie devraient parler à un avocat d'immigration expérimenté de Las Vegas au MC Law Group.

QU'EST-CE QUE LE VISA H-1B?

Le visa H-1B est un visa de travail pour non-immigrant qui autorise les employeurs basés aux États-Unis à embaucher des employés internationaux jusqu'à six ans - si un citoyen ou un résident américain qualifié n'est pas disponible pour occuper un poste spécialisé.

Un visa H-1B doit être demandé par l'employeur américain et non par le futur employé. Les travailleurs recrutés sur la base d'un visa H-1B doivent avoir au moins obtenu un baccalauréat ou l'équivalent.

QUELLES SONT LES AUTRES EXIGENCES H-1B?

Tant l’employeur américain que l’employé international doivent satisfaire à des critères exigeants avant que la demande de visa H-1B puisse être approuvée. Il s'agit d'une demande de visa longue et compliquée et d'un processus de demande complexe et difficile.

Pour acquérir un visa H-1B, un travailleur international doit d'abord avoir une offre d'emploi dans un domaine spécialisé tel que la recherche médicale, l'ingénierie, l'architecture, l'électronique informatique ou une industrie spécialisée similaire.

La rémunération offerte par l'employeur doit être compatible avec la rémunération pour des emplois similaires dans la même région géographique.

QUELLES SONT LES OPTIONS D'UN EMPLOYEUR?

Bien qu'il soit maintenant trop tard pour demander un visa H1-B pour l'année fiscale 2019, il n'est jamais trop tôt pour commencer à travailler sur les pétitions H1-B pour l'année prochaine - ou pour envisager des solutions de remplacement du visa H-1B.

Un avocat expérimenté en immigration de Las Vegas au MC Law Group sait à quel point les visas H-1B dont un employeur a besoin sont sécurisés - bien que les employeurs doivent comprendre qu'en raison du plafond, pas même un visa H-1B ne peut être garanti.

COMMENT POUVONS-NOUS VOUS AIDER?

Cependant, un avocat de MC Law Group connaîtra également plusieurs options de visa alternatives qui peuvent fonctionner aussi bien pour certains employeurs.

Chaque procédure d'immigration et demande de visa prend du temps. Chaque demandeur de visa a besoin d'informations et de conseils juridiques fiables. C'est pourquoi vous devez nous contacter dès maintenant chez MC Law Group.

Nous sommes prêts à aider les employeurs avec leurs demandes de visa, et nous sommes prêts à répondre à vos questions et à répondre à toutes vos préoccupations en matière d'immigration et de visa.