Depuis l'annonce de la fin du programme initial DACA (action différée pour les arrivées d'enfants) en septembre, les employeurs américains se sont demandé: seront-ils autorisés à garder les travailleurs qu'ils ont légalement embauchés dans le cadre de la DACA?

Qu'en est-il des entreprises appartenant à «Dreamers» - les immigrants protégés par DACA, dont les parents les ont emmenés aux États-Unis lorsqu'ils étaient enfants? Si vous êtes un rêveur ou un employeur, continuez à lire.

Le programme DACA protégeait plus de 700,000 Dreamers de la déportation et permettait aux Dreamers d'obtenir des permis de travail et d'obtenir un emploi légal aux États-Unis.

À partir du 5 septembre, date à laquelle l'annulation du programme DACA a été annoncée, le Congrès dispose de six mois pour ressusciter le programme DACA ou créer une alternative. L'avenir de DACA est pas clair.

L'avenir de Juan Martinez est également incertain. À Austin, au Texas, l’entrepreneur âgé de 27 a lancé une entreprise qui crée une intelligence artificielle.

La fin du DACA, cependant, pourrait aussi signifier la fin des rêves de Juan. "Il est essentiel d'avoir un bon statut d'immigration", a déclaré à CNN Martinez, dont les parents l'ont amené au Texas depuis le Mexique alors qu'il avait quatre ans. Dans cette situation, un avocat spécialisé en droit de l'immigration au Texas peut vous aider.

COMBIEN DE «RÊVES» PROPRES ENTREPRISES AUX ÉTATS-UNIS?

Plus d'un rêveur sur vingt protégé par DACA a créé sa propre entreprise aux États-Unis. Selon un sondage mené récemment par United We Dream, le National Immigration Law Center et le Center for American Progress, le nombre de rêveurs âgés de plus de 25 atteint 8%.

Pour le moment, Dreamers et leurs employeurs aux États-Unis peuvent obtenir les conseils juridiques spécifiques et personnalisés dont ils ont besoin en consultant un avocat expérimenté du service d'immigration de Las Vegas.

Dans toute la confusion actuelle en matière d’immigration, le respect de la loi reste absolument impératif.

À New York, le programme DACA a aidé Mostafa Ghonim à réaliser son rêve.

Après avoir occupé plusieurs emplois dans le secteur de la restauration et de l'hôtellerie, M. Ghonim a lancé une entreprise qui aide les événements spéciaux du personnel des hôtels de New York.

Il compte plus de vingt employés. Le père et l'oncle de Ghonim possédaient des entreprises en Égypte, c'est donc «la seule chose à laquelle j'ai toujours été exposé», a-t-il déclaré à CNN.

Que se passe-t-il si le congrès n'agit pas?

Si le Congrès ne prend aucune mesure, Ghonim et les autres personnes protégées par DACA risquent de perdre la capacité légale de travailler ou de créer une entreprise aux États-Unis.

Cela inclut Daniela Velez, 23 ans. Elle travaille et fréquente une école dans le New Jersey, où elle exploite également une petite entreprise vendant des kits à emporter pour les laboratoires de physique du Rowan College, où elle a obtenu son diplôme d'associé.

Mme Velez utilise une imprimante 3-D pour fabriquer les kits de physique, ce qui permet aux étudiants de suivre des cours en ligne lorsqu'ils ne peuvent pas assister aux cours de laboratoire de physique de l'école sur le campus.

À moins que le Congrès n'agisse, Mme Velez pourrait être forcée de quitter les États-Unis, mais retourner dans son Venezuela natal - un pays aux prises avec une crise politique et économique - n'est pas une option. Revenir en arrière «signifie lutter pour ma vie», a déclaré Mme Velez à CNN.

Ainsi, les préoccupations des employeurs et des rêveurs sont sincères. Sara Itucas est spécialiste des solutions clientes chez TriNet, une agence de ressources humaines basée en Californie qui sert un certain nombre d'entreprises qui ont embauché Dreamers.

«Du point de vue de l'employeur», dit Mme Itucas, les Dreamers «sont des travailleurs qualifiés et des membres précieux de l'équipe.

LES EMPLOYÉS DE DACA SONT-IL TOUJOURS AUTORISÉS À TRAVAILLER AUX ÉTATS-UNIS?

Si le Congrès n'agit pas, le programme DACA se termine le 5 mars 2018, mais l'autorisation de travail d'un participant DACA restera en vigueur jusqu'à son expiration.

S'il n'y a pas de renouvellement ou d'alternative au programme DACA, lorsque l'autorisation de travail d'un Dreamer expire, cette personne ne sera pas qualifiée pour chercher ou accepter un emploi aux États-Unis.

Un rêveur qui est actuellement employé dans le cadre du programme DACA peut consulter son avis d’approbation I-795 et consulter le bas de son document d’autorisation d’emploi pour trouver la date à laquelle votre autorisation de travail expire.

Il est maintenant trop tard pour profiter du programme DACA original. Les demandes finales ont été reçues en septembre par le Département de la sécurité intérieure.

Que disent les chefs d'entreprise de la fin de DACA?

Les rêveurs et les activistes de l'immigration ne sont pas les seuls à vouloir conserver certaines parties du programme DACA, créé par le président Obama à l'époque de 2012.

En septembre, plus de quatre cents dirigeants d’entreprises américaines ont signé une lettre au président et au Congrès insistant pour que les rêveurs jouent un rôle essentiel dans l’économie américaine.

Contrairement aux activistes qui se concentrent sur les aspects humanitaires de l'immigration, de nombreux chefs d'entreprise adoptent une approche pragmatique centrée sur l'impact économique de la DACA et de son annulation.

Par exemple, la lettre des dirigeants d'entreprise souligne que 65 pour cent des Dreamers ont acheté une voiture et 16 pour cent ont acheté une maison aux États-Unis.

Cette activité économique prend fin si une alternative au DACA n'est pas établie rapidement. Moody's Analytics prévoit que cinq ans après le DACA, le produit intérieur brut du pays diminuera de 105 milliards de dollars à moins que le DACA ne se poursuive ou qu'un programme similaire ne soit mis en œuvre.

Mark Zandi, économiste chez Moody's, qualifie la fin du DACA de «coup dur pour les entreprises qui peinent déjà à trouver de jeunes travailleurs éduqués et qualifiés».

QUELLES SONT LES PROPOSITIONS DE REMPLACER LE PROGRAMME DACA?

Si le Congrès veut aider les rêveurs avant l'expiration de leur protection, plusieurs textes législatifs en suspens pourraient accomplir la tâche. Le «Dream Act», par exemple, est parrainé par les sénateurs Dick Durbin de l'Illinois et Lindsey Graham de Caroline du Sud.

L'acte de rêve offre bon nombre des mêmes protections que le DACA et crée également une voie vers la citoyenneté ou le statut de résident légal permanent.

Le «Recognizing America's Children Act» est parrainé par le représentant Carlos Curbelo de Floride, et comme le Dream Act, il rétablirait de nombreuses dispositions du DACA et créerait une voie vers la citoyenneté ou le statut de résident légal permanent.

Le «Hope Act» est parrainé par le représentant Luis Gutierrez de l'Illinois. Il compte 112 co-sponsors à la Chambre des représentants.

La Hope Act fournirait le chemin le plus rapide vers la citoyenneté.

Les personnes éligibles pouvaient faire une demande de résidence permanente conditionnelle, valable jusqu'à huit ans, et après trois ans, demander le statut de résident permanent légal.

Après un total de cinq ans, ils pourraient ensuite demander la citoyenneté américaine.

Alors, quel sera le sort final de DACA et qu'adviendra-t-il des Dreamers? Il est trop tôt pour le savoir.

Jusqu'à ce que le Congrès agisse, les rêveurs et leurs employeurs ne devraient prendre aucun risque et devraient se fier strictement aux conseils juridiques judicieux qu'un avocat en droit de l'immigration expérimenté de Las Vegas peut fournir.