Changements au programme EB-5 Immigrant Investor

Nous commençons avec l'EB-5 ayant tellement de changements, de nouvelles réglementations, un montant accru pour les investisseurs à investir. Nous parlons de l'augmentation de l'investissement de TEA de 500,000 900,000 $ à XNUMX XNUMX Investissements EB-5 passant de 1 million de dollars à 1.8 million de dollars. Ce sont des chiffres significatifs. 

Nous devons vous assurer que vous comprenez que maintenant la désignation réelle de TEA, qui était autrefois faite par les gouvernements locaux et les agences fédérales, est maintenant faite par l'USCIS, et l'USCIS décide, à peu près c'est le tsar qui décide de ce qui est le TEA et ce qui n'est pas le TEA, donc c'est aussi quelque chose de nouveau. 

Nous voyons également beaucoup plus de demandes déposées par des professionnels indiens qui sont ici avec les visas H-1B et les catégories EB-1, EB-2 et EB-3 étant si retardées, ils choisissent de postuler pour EB- 5 afin qu'ils puissent avoir une certaine stabilité en vivant aux États-Unis avec leurs familles. Lorsque vous avez cet inconnu pendant tant d'années, il est vraiment inadmissible de faire attendre ces personnes si longtemps, donc beaucoup d'entre elles demandent des visas EB-5. 

Les demandes de visa coréen EB-5 ont augmenté. Il y a une augmentation des applications vietnamiennes EB-5. Le nombre d'applications chinoises EB-5 est en quelque sorte stabilisateur, donc il n'augmente pas autant qu'auparavant. Le nombre de demandes de visa EB-5 russes est en baisse. 

Dans l'ensemble, le programme EB-5 se transforme et change et vous avez besoin d'un avocat d'immigration pour vous aider avec ce visa. 

Visas H-1B: à quoi s'attendre en 2020

Bon, passons au sujet suivant, qui est le H-1B. Les H-1B la saison commence maintenant. Si vous voulez vraiment avoir l'aide professionnelle d'un avocat expérimenté, vous devriez commencer à engager votre avocat dès maintenant. Car si l'année dernière, nous pouvions encore vous aider à monter votre dossier, disons début mars, ce n'est plus vrai. C'est parce qu'il y a maintenant une étape supplémentaire, qui est l'enregistrement. 

Les inscriptions ouvriront en mars. Nous avons besoin que tous nos clients soient déjà inscrits sur la liste afin de postuler en gardant ces derniers à l'esprit. Bien sûr, c'est maintenant un processus différent. Tout d'abord, vous vous inscrivez, vous devez avoir le numéro EIN, l'adresse de l'employeur, le nom de l'employeur et le nom de l'employé. Vous n'avez pas encore besoin de montrer leur position, mais vous avez besoin de leur nom, de leur date de naissance, de leur pays d'origine, etc. 

Vous devez également être très prudent car la même personne ne doit pas demander plus d'un visa par le biais du même employeur. Pourquoi est-ce que je souligne du même employeur ? Si la personne est si hautement qualifiée, alors il peut y avoir plus d'un employeur qui veut l'employer.

Dans cette situation, c'est une position différente et les employeurs ne sont pas liés, donc les employeurs peuvent tous les deux potentiellement postuler pour cette même personne pour voir s'ils seront en mesure de faire passer cette personne par le biais du H-1B. C'est une distinction énorme qui est certainement très importante. S'il y a des doublons du même employeur, ces cas seront refusés. 

Il y aura également une liste d'attente. La liste d'attente comprend à peu près tous les cas qui ne sont pas sélectionnés. Ensuite, si quelqu'un qui a été choisi s'est trompé et que les informations ont été mal tapées ou si la personne a accidentellement déposé deux fois, ces candidatures non qualifiées seront remises dans le pool. Ensuite, les personnes de la liste d'attente retournaient dans la piscine pour une autre chance d'être choisies. C'est ce que nous comprenons actuellement du nouveau processus H-1B. 

Il y a aussi une question à propos de: "Eh bien, déposez-vous avec un traitement premium ou non avec un traitement premium?" J'ai mes propres solutions pour mes clients. 

Une chose que je vais dire avec certitude est que nous devrions préparer tous les paquets avant le début de la période d'inscription car il n'y a pas assez de temps entre le 18 mars et le 1er avrilst pour rassembler tous ces paquets et vous voulez vous assurer que vous déposez votre demande à temps. Ce sont toutes les informations importantes sur H-1B. 

Questions d'immigration pour les employés occupant des postes de supervision

J'ai également vu récemment certaines tendances sur un problème lié aux postes de supervision. Il y a beaucoup de gestionnaires E-2 qui viennent aux États-Unis maintenant qui vont en fait pour leurs entrevues et se font refuser. 

Avant cette administration actuelle, la façon dont le Département d'État envisageait les postes de directeur E-2 était aussi longue que vous avez l'investisseur E-2 et que le gestionnaire se qualifie dans les relations par le biais de la citoyenneté ou de la nationalité, il y avait un examen juridique très approfondi sur leurs qualifications réelles sur les personnes de supervision. 

Mais maintenant, j'ai vu un tas de clients venir me voir avec leurs gestionnaires E-2 refusés parce qu'ils ne fournissaient pas suffisamment d'informations sur leurs activités de supervision en tant que gestionnaire ici. Il semble que nous examinions les mêmes qualifications de manager L-1A et le manager E-2 rattrape maintenant cela. 

Restez à l'écoute pour plus de mises à jour sur l'immigration américaine

Ce sont les nouveaux sujets pour 2020. Nous en reparlerons plus dans les semaines à venir. Encore une fois, bonnes vacances. Bonne année. J'espère avoir plus de ce genre de résumés de mes expériences à travers mes clients et à travers des cours d'enseignement à d'autres avocats de l'immigration, aussi, bien sûr, en assistant à certaines des conférences et réunions. Je te parlerai la semaine prochaine. 

Il s'agit de Margo avec MC Law Group, et nous sommes là pour répondre à tous vos besoins en matière d'immigration. Je vous remercie.