La Administración Trump está proponiendo un amplio conjunto de nuevas reglas de inmigración que afectarán significativamente a los titulares de visas B-1, B-2, L-1, H-1B y H-4, así como a empleadores, estudiantes internacionales y asilo. Buscadores

Algunos de los cambios recomendados se detallan en la "Agenda Reguladora Unificada" para el Departamento de Seguridad Nacional (DHS), publicada en noviembre 2019.

Si necesita asesoramiento de inmigración o si necesita ayuda para comprender cómo estos cambios propuestos pueden afectarlo a usted, su familia o sus empleados, un abogado de inmigración experimentado de Las Vegas puede responder sus preguntas y, si es necesario, tomar medidas legales en su nombre.

Las nuevas propuestas también harían cambios en el programa de Visa de inversionista EB-5, para asilo y las tarifas de presentación de DOS, y las presentaciones para el ajuste de estado. Si continúa leyendo, sabrá qué esperar si entran en vigencia las nuevas reglas de inmigración propuestas.

REGLAMENTOS H-1B

De acuerdo con la Agenda Regulatoria Unificada, el DHS propone nuevas regulaciones que "revisarán la definición de ocupación especializada para aumentar el enfoque en la obtención de los mejores y más brillantes ciudadanos extranjeros a través del programa H-1B".

El DHS también quiere redefinir "empleo" y "relaciones empleador-empleado" para darnos los trabajadores. y sus salarios más protección. Además, el DHS quiere nuevos requisitos para garantizar que los titulares de visas H1-B reciban salarios "apropiados".

Es probable que cualquier redefinición de la "relación empleador-empleado" dificulte que las empresas de contratación y contratación externa ubiquen a los trabajadores de H-1B con terceros.

La revisión de la definición de "ocupación especializada" probablemente significa que la programación de computadoras y ciertas otras ocupaciones ya no pueden considerarse ocupaciones especializadas que requieren un título de cuatro años. Las nuevas reglas también pueden obligar a los empleadores a pagar salarios más altos a los empleados de H-1B.

REGLAMENTOS H-4

También en 2020, el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU. (USCIS) tiene la intención de rescindir una regulación de 2015 que extendió la elegibilidad de empleo a ciertos cónyuges dependientes H-4 de visa H-1B titulares que buscan el estatus de residente permanente legal basado en el empleo.

REGLAMENTOS L-1

Los cambios que se proponen para las visas L-1 son similares a los cambios que se proponen para las visas H-1B.

De acuerdo con la Agenda Regulatoria Unificada, en 2020, el DHS propondrá una revisión de la definición de conocimiento “especializado”, “aclarará la definición de empleo y relación empleador-empleado, y garantizará que los empleadores paguen salarios adecuados a la visa y las peticiones L-1 titulares ".

Se espera que endurecer la definición de lo que se considera "conocimiento especializado" en la categoría L-1 dificultará que las empresas de outsourcing patrocinen trabajadores para visas L-1.

LA TARIFA DE PRESENTACIÓN DEL DEPARTAMENTO ESTATAL AUMENTA

En diciembre de 2019, el Departamento de Estado de EE. UU. Está aumentando sustancialmente el costo de las tarifas de presentación consular, que incluye las tarifas de solicitud de visa de no inmigrante e inmigrante.

RESTRICCIONES EN ESTUDIANTES Y OPT DE F-1

Las nuevas inscripciones de estudiantes internacionales en universidades de EE. UU. Disminuyeron más del 10% de 2015-16 a 2018-2019, y es probable que las nuevas regulaciones propuestas no alienten a más estudiantes internacionales a estudiar en los Estados Unidos.

ICE (Servicio de Inmigración y Control de Aduanas) propone restringir la cantidad de tiempo que un estudiante extranjero puede estudiar en los EE. UU. ICE también busca restringir la capacitación práctica opcional (OPT) de 12-meses, extensiones STEM OPT y capacitación práctica curricular (CPT)

REGLAMENTOS DE ASILO

Varias de las nuevas regulaciones propuestas restringirían la posibilidad de que las personas que huyen de la persecución en sus países de origen obtengan asilo en los Estados Unidos.

Actualmente, los solicitantes de asilo esperan seis meses desde la fecha en que solicitan asilo hasta solicitar un permiso de trabajo. Según la nueva propuesta, los solicitantes de asilo deben esperar un año después de solicitar asilo para solicitar un permiso de trabajo, y aquellos que crucen la frontera sin documentación estarán completamente excluidos.

REGLAMENTOS EB-5

USCIS está proponiendo cambios sustanciales al Categoría de visa de inversionista EB-5, incluido un aumento sustancial en el monto mínimo de inversión requerido (que actualmente es de $ 500,000).

Los nuevos montos mínimos de inversión propuestos serán $ 900,000 para proyectos de Áreas de Empleo Dirigido (TEA) y $ 1.8 millones para proyectos que no sean TEA.

USCIS también ha propuesto cambios al Programa del Centro Regional para Inversionistas Inmigrantes EB-5. Una propuesta cambiaría la forma en que Centros Regionales EB-5 están designados.

AJUSTE DE REGLAMENTOS DE ESTADO

El DHS propone eliminar la presentación concurrente de solicitudes de visa y el Formulario I-485 (“Solicitud de registro de residencia permanente o ajuste de estatus”) para todos los solicitantes que buscan una visa de inmigrante en una categoría de preferencia.

Esto significa que una solicitud I-130 ("Petición para pariente extranjero") o I-140 ("Petición de inmigrante para trabajador extranjero") tendría que ser aprobada antes de que el solicitante pueda presentar una solicitud. ajuste de estado.

Esta propuesta podría tener un impacto negativo sustancial en los solicitantes de tarjetas verdes basadas en el empleo. Por ejemplo, retrasará la presentación de solicitudes de autorizaciones de empleo basadas en ajustes.

REGLAMENTOS B-1 Y B-2

El DHS y el Departamento de Estado también proponen una regla para garantizar la implementación rigurosa de la clasificación de visa de visitante de negocios o turismo B-1 / B-2. Se espera que la regulación propuesta cambie la política actual al restringir las actividades permitidas de los visitantes de negocios.

Estas restricciones pueden incluir la eliminación de políticas que permiten a los visitantes de B-1 trabajar en los EE. UU. En circunstancias limitadas, como el uso de B-1 en lugar de la clasificación H-1B.

¿Qué significan estos cambios propuestos para usted?

Nada en las muchas propuestas de la Administración Trump para cambiar las regulaciones de inmigración facilitará que las personas nacidas en el extranjero trabajen, estudien o vivan en los Estados Unidos. Es comprensible que muchos inmigrantes sufran confusión, incertidumbre y, en algunos casos, miedo.

De hecho, si todas las propuestas de inmigración de la Administración Trump entran en vigencia, reducirá sustancialmente la inmigración a los EE. UU. En un momento de bajo desempleo, cuando los empleadores de EE. UU. Necesitan desesperadamente más trabajadores para llenar el puestos de trabajo que se están creando.

CÓMO OBTENER CONSEJOS DE INMIGRACIÓN DE SONIDO

Si usted es un inmigrante que ya se encuentra en los EE. UU., Si desea ingresar a los EE. UU., O si es un empleador con sede en los EE. UU. Que contrata inmigrantes, puede confiar en el consejo de un abogado de inmigración con experiencia en Las Vegas que maneja habitualmente todos los aspectos de la ley de inmigración.

De hecho, si usted o alguien que ama tiene problemas legales relacionados con la inmigración, debe reunirse de inmediato con un abogado de inmigración que pueda examinar su situación personal y trabajar en su nombre para resolver el problema de manera efectiva.

A medida que se propongan, modifiquen, rechacen o implementen nuevas reglas de inmigración, el destino de miles de personas permanecerá en juego. El abogado de inmigración adecuado puede proporcionar el asesoramiento legal y los servicios que los inmigrantes, sus empleadores y sus familias necesitarán.