Cambios al programa de inversionistas inmigrantes EB-5

Estamos comenzando con el EB-5 con tantos cambios, nuevas regulaciones, mayor monto para que los inversores inviertan. Estamos hablando del aumento de la inversión de TEA de $ 500,000 a 900,000 y el regular Inversiones EB-5 aumentando de $ 1 millón a $ 1.8 millones. Esas son cifras significativas. 

Necesitamos que se asegure de que comprende que ahora la designación real de la TEA, que solía ser hecha por los gobiernos locales y las agencias federales, ahora la hace USCIS, y USCIS está decidiendo, prácticamente es el zar quien decide qué es el TEA y lo que no es el TEA, así que eso también es algo nuevo. 

También estamos viendo muchas más solicitudes presentadas por profesionales de la India que están aquí con las visas H-1B y con las categorías EB-1, EB-2 y EB-3 tan demoradas, que optan por solicitar EB- 5 para que puedan tener cierta estabilidad viviendo en los Estados Unidos con sus familias. Cuando tienes esta incógnita durante tantos años, es realmente inconcebible que estas personas esperen tanto tiempo, por lo que muchos de ellos están solicitando visas EB-5. 

Las solicitudes de visa EB-5 de Corea han aumentado. Hay un aumento en las solicitudes EB-5 vietnamitas. La cantidad de aplicaciones EB-5 en China se está estabilizando, por lo que no está aumentando tanto como solía hacerlo. El número de solicitudes de visa EB-5 para Rusia ha disminuido. 

Con todo, el programa EB-5 se está transformando y cambiando y usted necesita un abogado de inmigración que lo ayude con esta visa. 

Visas H-1B: Qué esperar en 2020

Bueno, pasemos al siguiente tema, que es el H-1B. los H-1B la temporada comienza ahora. Si realmente desea contar con la ayuda profesional de un abogado con experiencia, debe comenzar a contratar a su abogado ahora. Porque si el año pasado, todavía podríamos ayudarlo a armar su solicitud, digamos a principios de marzo, eso ya no es cierto. Esto se debe a que ahora hay un paso adicional, que es el registro. 

El registro se abrirá en marzo. Necesitamos tener a todos nuestros clientes ya en la lista para que podamos postular con ellos en mente. Por supuesto, ahora es un proceso diferente. Primero, se registra, debe tener el número EIN, la dirección del empleador, el nombre del empleador y el nombre del empleado. No es necesario que muestres su puesto todavía, pero sí necesitas su nombre, su fecha de nacimiento, el país de donde proceden, etc. 

También debe tener mucho cuidado porque la misma persona no debería solicitar más de una visa a través del mismo empleador. ¿Por qué estoy subrayando del mismo empleador? Si la persona está tan altamente calificada, entonces puede haber más de un empleador que quiera contratarla.

En esta situación, es una posición diferente y los empleadores no están relacionados, por lo que los empleadores pueden potencialmente postularse para esa misma persona para ver si podrán obtener esa persona a través de la H-1B. Esa es una gran distinción que definitivamente es muy importante. Si hay duplicados del mismo empleador, esos casos serán denegados. 

También habrá una lista de espera. La lista de espera incluye prácticamente todos los casos que no se seleccionan. Entonces, si alguien que fue elegido de alguna manera cometió un error y la información se escribió incorrectamente o la persona presentó accidentalmente dos veces, esas solicitudes no calificadas se volverán a poner en el grupo. Luego, las personas de la lista de espera volverían a entrar a la piscina para tener otra oportunidad de ser elegidas. Eso es lo que entendemos en este momento sobre el nuevo proceso H-1B. 

También hay una pregunta sobre, "Bueno, ¿se presenta con un procesamiento premium o no con un procesamiento premium?" Tengo mis propias soluciones para mis clientes. 

Una cosa que diré con certeza es que debemos preparar todos los paquetes antes de que comience el período de registro porque no hay suficiente tiempo entre el 18 de marzo y el 1 de abril.st para poner todos esos paquetes juntos y desea asegurarse de que está presentando su solicitud a tiempo. Esa es toda la información que es importante en H-1B. 

Problemas de inmigración para empleados en puestos de supervisión

También he visto recientemente algunas tendencias sobre un tema que tiene que ver con los puestos de supervisión. Hay muchos gerentes de E-2 que están viniendo a los Estados Unidos ahora que en realidad van a sus entrevistas y se les niega. 

Antes de esta administración actual, la forma en que el Departamento de Estado miraba los puestos de gerente E-2 era siempre que tuviera al inversionista E-2 y el gerente califique bajo las relaciones a través de la ciudadanía o nacionalidad, hubo un escrutinio muy legal sobre sus calificaciones reales en las personas supervisoras. 

Pero ahora, he visto a un grupo de clientes acudir a mí con sus gerentes E-2 siendo rechazados porque no proporcionaron suficiente información sobre sus actividades de supervisión como gerente aquí. Casi parece que estamos viendo las mismas calificaciones de gerente L-1A y el gerente E-2 ahora se está poniendo al día con eso. 

Estén atentos para más actualizaciones sobre inmigración de los Estados Unidos

Esos son los nuevos temas para 2020. Hablaremos más sobre eso en las próximas semanas. De nuevo felices fiestas. Feliz año nuevo. Espero tener más de este tipo de resúmenes breves de mis experiencias a través de mis clientes y mediante cursos de enseñanza a otros abogados de inmigración, también, por supuesto, asistiendo a algunas de las conferencias y reuniones. Hablaré contigo la semana que viene. 

Esta es Margo con MC Law Group, y estamos aquí para ayudarlo con todas sus necesidades de inmigración. Gracias.